Назад
4 дня назад

Портфельный Риск-Менеджер (B2B)

300 000
Формат работы
hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
senior
Страна
Russia

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/

TL;DR

Портфельный риск-менеджер (B2B): Управление риск-стратегией B2B-кредитования и мониторинг ключевых показателей портфеля с акцентом на оптимизацию условий кредитования и автоматизацию решений. Фокус на разработке новых скоринговых моделей, увеличении покрытия клиентской базы и повышении эффективности кредитного конвейера.

Локация: Москва (м. Деловой центр), Гибрид

Зарплата: от 300 000 ₽/мес на руки

Компания

Ozon Банк — финансово-технологический сервис, создающий инновационные банковские продукты и сервисы для физических и юридических лиц.

Что делать

  • Управлять риск-стратегией выделенного B2B-продукта и решать кросс-доменные задачи кредитования.
  • Анализировать и мониторить основные показатели: AR, COR, NPL, GailRL, TPV и AOV.
  • Согласовывать изменения условий кредитования с финансовым департаментом и бизнесом.
  • Формировать задачи для риск-аналитиков по разработке моделей, проведению исследований и АБ-тестов.
  • Искать пути увеличения портфеля, TPV и доли автоматических решений по предодобренным предложениям.

Требования

  • Опыт от 3 лет в портфельном менеджменте рисков (B2B или B2C) или продуктовой аналитике.
  • Глубокие знания теории вероятностей и математической статистики.
  • Понимание принципов работы, калибровки и установки уровней отсечения скоринговых моделей.
  • Уверенное владение SQL и Excel.
  • Понимание механизмов работы кредитного конвейера.

Хорошо, если есть

  • Опыт работы с кредитными продуктами в B2B-сегменте.
  • Знание Python для анализа данных.
  • Опыт запуска продуктов с нуля и подготовки требований для СПР.
  • Навыки автоматизации отчетности в Power BI, Tableau или Apache Superset.
  • Опыт работы с Hadoop, Apache Spark, Airflow или GitLab.

Культура и преимущества

  • Забота о здоровье: ДМС, стоматология и корпоративный спорт.
  • Предоставление мощных ноутбуков под задачи сотрудника.
  • Гибкий подход к удаленной работе (возможность работать из дома время от времени).
  • Жилищные программы и социальная поддержка для сотрудников офиса.
  • Современный офис с безлимитным кофе и полезными перекусами.
  • Развитие: доступ к онлайн и офлайн обучению, библиотекам и профильным конференциям.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →