Назад
18 часов назад

Маркетолог-Промоутер (Продуктовый маркетинг)

Формат работы
remote/hybrid
Тип работы
fulltime
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/

TL;DR

Маркетолог-Промоутер (Продуктовый маркетинг): Разработка и запуск маркетинговой стратегии нового бренда кардиооборудования с нуля, включая позиционирование, каналы продвижения и бюджетирование. Фокус на построении воронок лидогенерации, запуске рекламных кампаний и управлении контентом (Reels/Shorts/Stories, UGC) с опорой на метрики и анализ конкурентов.

Локация: удаленный/гибридный формат работы

Компания

Проект по запуску мультибрендовой онлайн-площадки и собственного бренда кардиооборудования.

Что делать

  • Разработать маркетинговую стратегию вывода нового бренда на рынок: позиционирование, ЦА, каналы продвижения и бюджеты.
  • Определить ключевые метрики и выстроить систему контроля эффективности.
  • Запустить и развивать сайты, соцсети, посевы и репутацию бренда.
  • Настроить и запустить рекламные кампании, вести отчетность по эффективности каналов.
  • Построить воронки лидогенерации: тесты, оптимизация и достижение плановых показателей.
  • Создавать контент (Reels/Shorts/Stories) и организовать UGC: поиск авторов, постановка ТЗ, контроль размещений и отклика.

Требования

  • Портфолио современного контента с охватами и метриками.
  • Опыт запуска нового продукта и вывода на рынок с нуля.
  • Самостоятельность: умение действовать без инструкций и шаблонов.
  • Практический опыт работы с основными площадками (минимум 3): Instagram, Telegram, YouTube, VK, Avito, Ozon, WB и др.
  • Практический опыт работы с UGC-контентом: организация генерации, отслеживание публикаций и интеграция в воронку.
  • Практический опыт работы с ИИ-инструментами для текстов и автоматизации рутины.

Хорошо, если есть

  • Понимание спортивной аудитории и интерес к теме спорта.

Культура и преимущества

  • Удаленный/гибридный формат работы.
  • Роль ключевого участника команды на этапе запуска в стартапе.
  • Свобода действий при полной ответственности за сроки и результаты.
  • Возможность собрать команду для развития проекта и прямое влияние на результаты.
  • Всесторонняя поддержка в разработке, обсуждении и реализации идей.

Процесс найма

  • Обсуждение уровня мотивации с успешными кандидатами.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →