Назад

Architect Designer (Interior Design)

300 000 - 400 000
Формат работы
remote (только Russia)/hybrid
Тип работы
fulltime
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/

TL;DR

Архитектор-дизайнер (Интерьеры): Полное ведение проектов премиум-класса от технических замеров до декорирования с акцентом на работу с высокоуровневыми клиентами и комплектацию материалами. Фокус на создании детальной рабочей документации, авторском надзоре и реализации сложных дизайнерских решений.

Локация: Удалённая работа с редким посещением офиса или гибридный формат (РФ)

Salary: 300 000 – 400 000 RUB

Компания

Студия премиум-класса, создающая уникальные интерьеры для бизнеса и частных лиц с 2011 года.

Что делать

  • Полное ведение проекта: от выполнения технических замеров до финального декорирования.
  • Создание проектных визуализаций и разработка детальных рабочих чертежей.
  • Осуществление авторского надзора за реализацией проекта на объекте.
  • Взаимодействие с заказчиками, подрядчиками и строительными бригадами.
  • Подбор и комплектация объекта материалами, мебелью и аксессуарами.

Требования

  • Высшее профильное образование (Архитектура / Дизайн среды).
  • Свободное владение 3D Max и ArchicCAD.
  • Опыт проектирования частных интерьеров и работы с VIP-клиентами.
  • Наличие портфолио с примерами рабочей документации.
  • Грамотная устная и письменная речь, высокие коммуникативные навыки.
  • Полная или максимально полная занятость (критично).

Хорошо, если есть

  • Знание актуального рынка отделочных материалов, мебели и фурнитуры.

Культура и преимущества

  • Партнёрский формат оплаты: 50% от стоимости проекта и 50% от бонусов за материалы.
  • Свободный режим работы с ориентацией на сроки сдачи и качество отзывов.
  • Перспектива карьерного роста до Ведущего архитектора или Арт-директора.
  • Система внутреннего обучения, лекции и посещение отраслевых мероприятий.
  • Техническая и управленческая поддержка команды инженеров и Арт-директора.
  • Бережная адаптация с постепенным увеличением нагрузки по проектам.

Процесс найма

  • Первичное телефонное интервью с HR-менеджером.
  • Телефонное интервью с Арт-директором.
  • Выполнение небольшого тестового задания.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →