hr strategykpicorporate culturerussianenergycompensation and benefitsrecruitmentoil and gas
Вакансия из Telegram канала - Название доступно после авторизации
Пожаловаться
72
Хорошая вакансия
развернуть
Солидная корпоративная роль с понятным функционалом и высоким уровнем ответственности. Отсутствие вилки и упоминаний цифровых инструментов делает её немного консервативной, но это отличный шанс для опытного HR-лидера.
Кликните для подробной информации
Нет данных по стекуЗарплата не указанаКонсервативная отрасльПонятный функционалМасштаб влияния
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Вакансия Директор по персоналу (HR Director)
⚡️ООО Березка Газ компани и ГК Русская Торфяная Компания в поиске Директора по персоналу на группу активов
📍Локация: Москва м. Полянка (центральный офис), с редкими выездами в регионы присутствия (Екатеринбург, Смоленск, Томск, Ханты-Мансийск ).
🔸Ключевые задачи:
· Разработка и внедрение комплексной HR-стратегии, интегрированной в бизнес-цели различных направлений компании.
· Построение и оптимизация сквозных унифицированных HR-процессов для всех активов группы.
· Формирование и развитие единой корпоративной культуры, ценностей и повышение вовлеченности сотрудников в условиях разнородности бизнес-единиц.
· Внедрение системы сквозных KPI, связывающих цели компании, подразделений и каждого сотрудника.
· Обеспечение кросс-функционального взаимодействия и управление HR-бюджетом.
🔸Требования к кандидату:
1. Подбор персонала разных уровней:
2. Организация, оплата и нормирование труда (ООТиЗ):
3. Компенсации и льготы (Compensation & Benefits - C&B):
🔸Ключевые компетенции и опыт:
· Предпочтительный опыт: успешный опыт работы на аналогичной позиции в компаниях из сфер: недропользование (газ, нефть, майнинг), энергетика (в т.ч. ВИЭ), девелопмент, сельское хозяйство или FMCG.
· Стратегическое мышление: Способность трансформировать бизнес-цели в конкретные HR-инициативы и проекты.
· Кросс-функциональное взаимодействие: Умение эффективно работать с руководителями разных направлений, находить общие решения и выстраивать доверительные отношения.
🔸Мы предлагаем:
· Ключевую роль в формировании HR-функции федерального уровня.
· Работу в интересной и сложной среде с диверсифицированным бизнесом.
· Полный социальный пакет по стандартам рынка.
· Возможность реализовать свой стратегический потенциал и напрямую влиять на развитие бизнеса.
😎 Контакты для отправки резюме: Показать контакты (Анатолий)
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник - Telegram канал. Название доступно после авторизации