PR-директор (Fintech)

PR-ДИРЕКТОР В ГРУППУ IT-КОМПАНИЙ СБЕР2В, Москва
В группу IT-компаний Сбер2В требуется PR-директор, который возьмёт на себя ответственность за формирование и продвижение имиджа всей Группы Компаний на рынке.

СберАналитика в цифрах:
Более 7 лет развиваем продукты для анализа данных
18 продуктов в портфеле
9 патентов
Более 1500 клиентов доверяют решениям компании
Команда из 500+ профессионалов
Технологии на основе big data, машинного обучения и визуализации помогают бизнесу находить точки роста и улучшать клиентский опыт, а государственным органам - развивать регионы и повышать качество жизни.
Находятся в активной фазе централизации ИТ-компаний и формируют сильную команду для развития бренда Группы Компаний. Холдинг объединяет несколько IT-компаний, предоставляющих B2B-сервисы для бизнеса: финтех-решения, SaaS-платформы, аналитику данных, системы электронного документооборота (ЭДО) и консалтинг.

Чем предстоит заниматься:
Формирование единой PR/GR стратегии для технологического холдинга и его продуктовых направлений внутри экосистемы банка (финтех, цифровизация, ИИ, данные, ЭДО, консалтинг);
Продуктовый PR: Выстраивание процесса и постановка задач по разработке и реализации коммуникаций для продвижения B2B продуктов среди бизнес аудиторий;
Запуск и PR сопровождение проектов с участием госорганов и регуляторов;
Разработка и производная PR повестка: пресс релизы, экспертные комментарии, статьи, лонгриды, тех обзоры, Q&A, блог посты, скрипты и тезисы для спикеров;
Управление отношениями со СМИ и отраслевыми площадками: федеральные и деловые медиа, ИТ и телеком СМИ, нишевые ресурсы для разработчиков и продуктовых команд;
Выстраивание процесса и постановка задач по PR сопровождению партнёрств и программ (совместные B2B и B2G проекты с корпоративными заказчиками), как ключевых инфоповодов;
Продвижение личного бренда генерального директора и руководителей ключевых направлений: формирование позиционирования, ключевых тем и нарратива, планирование присутствия в медиа, на отраслевых площадках и в цифровых каналах , выстраивание системной PR поддержки их публичной активности.

Вы идеальный кандидат, если имеете:
Высшее образование в области коммуникаций, маркетинга, журналистики или смежных гуманитарных дисциплин;
Опыт в PR/GR не менее 7 лет, из них не менее 3х лет в роли руководителя направления (PR Director / Head of Communications) в финтехе, крупном IT/ промышленном холдинге, телеком или банковском секторе;
Подтверждённый опыт запуска и PR сопровождения сложных B2B тех направлений и платформ;
Налаженные связи или готовность быстро выстроить отношения с деловыми, ИТ и отраслевыми медиа; опыт вывода компаний в топ повестку в нишах облака, ИИ, B2B цифровизации;
Опыт работы с отраслевыми и профессиональными площадками (форумы, ассоциации, конференции, акселераторы, образовательные программы) как с каналами PR присутствия;
Сильные навыки b2b копирайтинга: подготовка пресс релизов, лонгридов, тех обзоров, кейсов, колонок, комментариев и Q&A для СМИ, отраслевых изданий и собственных площадок;
Опыт построения долгосрочной продуктовой PR повестки вокруг облачных, ИИ и data решений, платформ для разработчиков, сервисов ЭДО и консалтинга - без зависимости от рекламных кампаний;
Опыт управления PR командой и внешними подрядчиками (агентства, консультанты), построения процессов и распределения ответственности в матричной структуре;
Навыки медианалитики: оценка эффективности PR активностей (медиаметрия, SOV, качество охвата, попадание в целевые сегменты, вклад в узнаваемость и доверие к бренду);
Знание английского языка не ниже Upper Intermediate (работа с международными партнёрами, СМИ, отраслевыми материалами и best practices).

Что предлагают:
Работу в аккредитованной IT-компании;
Удобный офис (м. Калужская, ул. Обручева 30/1 с.2);
Ежегодный бонус по итогам работы;
ДМС с первого месяца, телемедицина, страхование семьи на льготных условиях;
Комфортный онбординг, сопровождение бадди с первого дня;
Корпоративное обучение и библиотека саммари;
IT-отсрочку от срочной службы;
Бесплатную подписку на СберПрайм+ и скидки у компаний-партнёров;
Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия и поддержку в сложных жизненных ситуациях;
Корпоративную пенсионную программу.

Почему здесь классно работать:
Видимый результат: твой вклад напрямую влияет на продукт и развитие компании;
Минимизируют бюрократию, дают возможность проявлять инициативу;
Есть возможность карьерного роста внутри команды или других подразделений;
Вклад в развитие общества: наши исследования способствуют улучшению экономики регионов и качества жизни людей.
Контакты: Показать контакты
#вакансия #ЛовецВакансий