Назад
3 дня назад

Performance Marketing Manager

140 000
Формат работы
remote
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/

TL;DR

Performance Marketing Manager (Performance Marketing): Разработка и реализация стратегий продвижения для привлечения целевых лидов с акцентом на проектирование воронок, сквозную аналитику и управление командой специалистов. Фокус на оптимизации CPL, повышении конверсии сайтов через A/B-тесты и выстраивании рекламной коммуникации на основе JTBD.

Локация: Удалённо

Зарплата: до 140 000 ₽ на руки

Компания

Digital-агентство «Литегра», специализирующееся на лидогенерации для сфер мебели, девелопмента, инженерных услуг и сложных B2B-продуктов.

Что делать

  • Разрабатывать стратегии продвижения, медиапланы, бюджеты и прогнозы по лидам и CPL.
  • Проектировать многошаговые воронки продаж, в том числе для B2B-продуктов с длинным циклом.
  • Управлять командой директологов, таргетологов и SMM-специалистов: ставить цели, KPI и контролировать качество.
  • Выстраивать сквозную аналитику, коллтрекинг и систему управления через микроконверсии.
  • Повышать конверсию сайтов клиентов через анализ поведения, гипотезы и A/B-тесты.
  • Развивать внутренние стандарты и плейбуки агентства по работе с типовыми ситуациями.

Требования

  • Опыт уровня middle/middle+ в performance-маркетинге.
  • Опыт управления командой специалистов или подрядчиками.
  • Уверенное владение инструментами сквозной и веб-аналитики, коллтрекингом и дашбордами.
  • Понимание методологии JTBD, пути покупателя и опыт в CRO.
  • Мышление, ориентированное на метрики и конечный результат клиента.

Хорошо, если есть

  • Опыт маркетинга в B2B или IT с длинным циклом сделки.
  • Опыт работы в нишах мебели, девелопмента или инженерных услуг.

Культура и преимущества

  • Полностью удалённый формат работы в распределённой команде.
  • Система оплаты: оклад + прозрачный бонус за KPI портфеля и удержание клиентов.
  • Возможность роста дохода по итогам первых шести месяцев работы.
  • Постоянный поток проектов и возможность влиять на результат.

Процесс найма

  • Отклик с предоставлением 1–2 кейсов с цифрами по лидам/CPL и примером увеличения конверсии сайта.
  • Короткое тестовое задание для сильных кандидатов.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →