Назад
обновлено 5 часов назад

Business Development Manager (Middle/Senior) | iGaming

2 000USDT
Формат работы
remote (Global)
Тип работы
fulltime
Грейд
middle/senior
Английский
b2
Вакансия от Hirify. Размещена напрямую Вакансия размещена на Hirify напрямую от HR/нанимающего менеджера

Мэтч

Покажет вашу совместимость с вакансией

Описание вакансии

TL;DR
развитие сети платёжных решений и партнёрств, подключение новых гео (СНГ/ЛатАм/Азия), координация интеграций локальных платёжных методов и взаимодействие с внутренними командами. Требуется опыт от 2 лет с международными провайдерами, тёплая база провайдеров и агентов, понимание локальных платёжных методов

Business Development Manager | Платёжные решения (iGaming / FinTech)
Вилка: от $2000 + процент

Сразу к главному

Мы ищем человека, который развивал платёжное направление в регионе, а не продавал платёжные решения мерчантам. Это принципиально разные роли, и нам нужна вторая: не «привести клиента на продукт», а «зайти в гео и построить там платёжную инфраструктуру».

Если ваш опыт — это привлечение мерчантов и закрытие сделок, эта вакансия не про вас, и мы честно сэкономим друг другу время.

О компании

Мы — международный платёжный провайдер в сфере iGaming. Развиваем инфраструктуру альтернативных платёжных решений и масштабируем P2P-направление. Работаем там, где классические платёжные рельсы работают через раз: ЛатАм, Азия, СНГ, Африка, с ключевым фокусом на Индию и Tier-3 рынки.

Чем предстоит заниматься

Заходить в новое гео и разбираться, как там физически ходят деньги: какие методы переводов популярны, что видит получатель, как идентифицируется отправитель, где узкие места.

Находить локальных агентов и провайдеров, выходить на них, договариваться об условиях работы и удерживать в долгую.

Инициировать и координировать интеграции локальных платёжных методов, доводя их от идеи до работающего потока вместе с внутренними командами.

Анализировать рынки и обосновывать цифрами, на какое гео выходить следующим и почему.

Развивать и укреплять отношения с текущими провайдерами и партнёрами, улучшать условия работы.

Оценивать эффективность решений и предлагать, что оптимизировать.

Что мы ожидаем

Опыт от 2 лет в платёжной компании, PSP или платёжном провайдере — именно в развитии направления или партнёрств, а не в продажах мерчантам.

Тёплая база провайдеров, локальных агентов и партнёрских команд, которую реально можно активировать.

Понимание механики локальных платёжных методов и переводов в конкретных странах — не в теории, а на уровне «я знаю, как это работает в этой стране».

Опыт запуска нового гео или интеграции локального платёжного метода. Это ключевое: расскажите про такой кейс в сопроводительном.

Понимание интеграционных процессов и ценообразования в разных странах.

Английский B2 и выше.

Будет плюсом

Опыт по Индии, Африке или другим Tier-3 рынкам.

Работа с P2P-агентами и альтернативными платежами.

Понимание high-risk сегмента.

Что предлагаем

Фиксированный оклад от $2000 + процент. Удалённый формат с гибким графиком, отпуск и days off. Периодические поездки на тематические конференции и финтех-ивенты. Реальное влияние на результат и рост вместе с направлением — у нас нет долгих согласований, ты сам решаешь, куда выходим дальше, и тестируешь гипотезы.

Как откликнуться

Резюме в PDF с названием вакансии → @hr_finaxis

В сопроводительном письме ответьте на два вопроса — это заметно ускорит нашу встречу:

  1. Назовите 2-3 гео, где вы реально «в рынке», а не просто работали.
  2. Опишите один кейс: как вы запускали новое гео или интегрировали локальный платёжный метод.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →

Вакансия размещена на Hirify напрямую от HR/нанимающего менеджера