Эта вакансия в архиве
Посмотреть похожие вакансии ↓Описание вакансии
TL;DR
Менеджер по персоналу (HR-аналитика и кадровое администрирование): управление кадровыми изменениями, прогнозирование потребности в персонале и контроль бюджета на персонал с акцентом на организационную эффективность и производительность. Фокус на оптимизации бизнес-процессов, сопровождении переводов, ротаций, повышений и увольнений.
Менеджер по персоналу | От 150 000 р.
«Северсталь»
Что делать:
— HR-аналитика и бюджетирование — Ведение аналитических таблиц, прогнозирование потребности в персонале, контроль и оптимизация бюджета на персонал.
— Управление кадровыми изменениями — Сопровождение переводов, ротаций, повышений и увольнений, контроль кадрового администрирования в закрепленном подразделении.
— Повышение организационной эффективности — Разработка мероприятий по оптимизации труда, контроль производительности, внедрение улучшений в бизнес-процессы.
— Периодические командировки в Череповец и Москву.
Требования:
— Высшее образование (желательно экономическое).
— Опыт работы в HR направлении с полным циклом.
— Знать методы нормирования труда, системы вознаграждения, порядок ведения табельного учета, методы подбора персонала и порядок оформления трудовых отношений, инструменты и методы мотивации персонала.
— Обязательно наличие автомобиля.
Условия:
— Офис, Колпино.
Контакты:
➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
«Северсталь»
Что делать:
— HR-аналитика и бюджетирование — Ведение аналитических таблиц, прогнозирование потребности в персонале, контроль и оптимизация бюджета на персонал.
— Управление кадровыми изменениями — Сопровождение переводов, ротаций, повышений и увольнений, контроль кадрового администрирования в закрепленном подразделении.
— Повышение организационной эффективности — Разработка мероприятий по оптимизации труда, контроль производительности, внедрение улучшений в бизнес-процессы.
— Периодические командировки в Череповец и Москву.
Требования:
— Высшее образование (желательно экономическое).
— Опыт работы в HR направлении с полным циклом.
— Знать методы нормирования труда, системы вознаграждения, порядок ведения табельного учета, методы подбора персонала и порядок оформления трудовых отношений, инструменты и методы мотивации персонала.
— Обязательно наличие автомобиля.
Условия:
— Офис, Колпино.
Контакты:
➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
Музыка
Осень
Поддержка