💼 Рекрутер
📍Что делать:
— Активный поиск кандидатов на открытые позиции (в основном — junior/middle специалисты, административные роли).
— Участие в собеседованиях, коммуникация с кандидатами.
— Выстраивание партнерской работы с нанимающими менеджерами.
— Ведение базы кандидатов и работа с ATS.
— Организация и сопровождение процессов: пребординг, онбординг, оффбординг.
— Помощь в организации HR-мероприятий и внутренних активностей.
📍Требования:
— Опыт работы в подборе персонала от года.
— Опыт работы с вакансиями разного уровня / в массовом подборе будет преимуществом.
📍Условия: — Офис/гибрид, Москва.
— Universal University