HR Бизнес-партнер

HR Бизнес-партнер
Т-Банк

Обязанности:
— Поддержка руководителей в цикле управления персоналом;
— Работа с процессами найма, адаптации, оценки, вознаграждений, развития персонала, ротации, увольнений и др.;
— Отслеживание и работа над мотивацией и вовлеченностью сотрудников вверенных подразделений;
— Работа с аналитическими данными и HR метриками, подсвечивание ключевых маркеров менеджерам, инициация улучшений на основе данных;
— Запуск, адаптация и поддержка основных HR продуктов и сервисов в вверенных подразделениях;
— Работа над созданием прозрачных и эффективных организационных структур;
— Взаимодействие с Центрами экспертиз;
— «Единое окно» со стороны HR для руководителей и сотрудников.

Требования:
— Опыт работы HR Бизнес-партнером в крупных компаниях;
— Знание HR-методологии: оценка, мотивация, обучение и т.д.;
— Работа в программах/приложениях: 1С, Tableau, C&B Solution, MS Office;
— Знание всех этапов HR цикла;
— Системное и критическое мышление, аналитические навыки: умение собирать и анализировать информацию и предлагать улучшения на базе данных;
— Проактивность и гибкость, отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность;
— Умение работать в условиях многозадачности, навыки управления проектами;
— Толерантность к выполнению потоковых рутинных задач.

Мы предлагаем:
— Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный;
— Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии;
— Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких;
— Бесплатный фитнес-зал в офисе, частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером;
— Бесплатные завтраки и обеды в нашем кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами;
— Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка;
— Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами;
— Три дополнительных дня отпуска в год;
— Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании.


Показать контакты
_________________
📱 Канал для HR — HR Вакансии
💙 Заказать наш мерч