Junior Education Content Producer (EdTech)

TL;DR

Junior Education Content Producer (EdTech): Створення освітніх продуктів разом із топовими практиками ІТ-індустрії з акцентом на перетворення складних технічних знань у структурований та прикладний контент. Фокус на дослідженні ринку, проєктуванні навчальних програм та впровадженні сучасних методик навчання.

Локація: Гібридний формат у Києві

Компания

hirify.global Group — лідер EdTech у Східній Європі, що розвиває мережу освітніх брендів, включаючи платформу robot_dreams для зростання в ІТ.

Что делать

• Досліджувати тематику, ринок та конкурентів для визначення трендів і можливостей.
• Генерувати ідеї нових курсів та аналізувати потреби й «болі» цільової аудиторії.
• Проєктувати освітні програми (концепція, формат, структура) спільно з експертами індустрії.
• Створювати навчальний контент та брати участь в імплементації та запуску продуктів.
• Аналізувати фідбеки слухачів та метрики ефективності для покращення контенту.
• Впроваджувати нові методи залучення та трендові підходи у процес навчання.

Требования

• Базове розуміння EdTech-ринку та принципів створення освітнього контенту.
• Здатність генерувати нестандартні ідеї та швидко опановувати нові знання.
• Критичне та структурне мислення, вміння пояснювати складні речі простою мовою.
• Вміння вибудовувати win-win відносини з людьми та супроводжувати кілька продуктів одночасно.
• Локація: Київ, готовність до гібридного формату роботи.

Хорошо, если есть

• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate.
• Досвід роботи з освітнім продуктом (куратор, методист тощо).

Культура и преимущества

• Гнучкий графік, орієнтований на результат, а не на відстеження часу.
• Безлімітна відпустка після 6 місяців роботи.
• Компенсації на зовнішнє навчання, спорт, ментальне та фізичне здоров'я.
• Вільний доступ до всіх курсів hirify.global Group для співробітників.
• Відсутність мікроменеджменту та бюрократії, автоматизовані процеси.
• Pet-friendly офіс у Києві з генератором та укриттям.

Процесс найма

• Подача заявки через форму з відповідями на запитання.
• Інтерв'ю з рекрутером та виконання тестового завдання.
• Співбесіда з тімлідом та отримання оферу.