IT Рекрутер

#вакансия #рекрутер #ITрекрутер #парттайм #фриланс

Команда C.NET в поиске ИТ-рекрутеров на
парт тайм и на фриланс сотрудничество.
Если ты нуждаешься в экспертной
поддержке в начале своего карьерного
пути в ИТ-рекрутменте

Если ты только окончил курсы по ИТ-
рекрутменту и ищещь возможноть
получить реальную практику

Если ты имеешь опыт в HR/подборе и
меняешь направление на ИТ-рекрутмент
Если ты имеешь опыт в ИТ-подборе и
ищешь дополнительные возможности для
фриланса
-то это точно для тебя)

Немного о нас:
Российская аккредитованная IT компания
C.NET (Синет): https://cnett.ru/ https://
candidate.cnett.ru
Мы работаем с 2019г., специализируемся на
аутстаффинге. Реализовываем крупные
федеральные проекты

Какие вакансии могут быть в работе:
- Java разработчик (Spring / Java)
- JavaScript разработчик (React/ Vue /
Angular)
- С++/С# разработчик
- QA инженер (manual/ load/ auto)
- Разработчик мобильных приложений (iOS/
Android)
- Системный/ Бизнес аналитик
- 1С специалисты
- Технический писатель и т.д.

Что важно знать о модели аутстаффинг:
- это трудоустройство в одну компанию
(нашу), а работать ИТ специалист будет в
команде и над проектом другой компании
(заказчика)
- Наши заказчики - это в основном Топ-3,
Топ-10 банков России (Сбер, ВТБ, Альфа,
Тинькофф и т.д.), также небанковские
компании такие, как Атом, ВК, Спортмастер,
Ланит и т.д.
- Подбор для аутстаффинга немного
сложнее, чем подбор напрямую в компанию,
но от этого и интереснее, нет места для
рутины)

Мы предлагаем 2 варианта
сотрудничества:
1. Парт тайм рекрутмент
2. Фриланс (для работающих ИТ-
рекрутеров, кто ищет подработку)

Чем предстоит заниматься пар тайм
рекрутеру:
- серчинг резюме, 
- ведение базы кандидатов,
- первый контакт с кандидатами, 
- проведение телефонных интервью, 
- организация интервью с техническими
специалистами, 
- сбор обратной связи, 
- информирование кандидата об этапах
интервью и обратной связи

Работая в команде C.NET ты: 
✔️ Сможешь познакомиться с разными IT
ролями, технологиями и особенностями
компаний из разных отраслей 
✔️ Ежедневно будешь получать поддержку
профессиональных рекрутеров
✔️Повысишь навыки серчинга, используя
все известные техники рекрутера
✔️ Сможешь регулярно повышать
техническую экспертизу посредством
непрерывного обучения от компании
✔️ Сможешь обучаться работе с
нейросетями
✔️ Укрепишь навыки коммуникации -
рекрутмент - это 80% общения
✔️ Получишь реальный опыт работы в IT
компании 

Что мы ожидаем от будущих коллег:
- Теоретическую базу по направлению IT
рекрутмента
- Желание развиваться в IT рекрутменте
- Уверенное владение ПК, тг, Word, Excel,
Notion (будет плюсом)
- Активная социальная позиция будет
плюсом - наличие живых страниц в соц
сетях, большой круг контактов, участие в
сообществах

Как выглядит фриланс сотрудничество:
- мы предоставляем актуальные вакансии,
на которые нам требуются кандидаты
- ты предоставляешь подходящего,
заинтересованного кандидата
- при необходимости мы проводим наш
внутренний технический скрининг, берем
кандидата в работу
- далее кандидат проходит этапы
собеседования
- при трудоустройстве кандидата по
результату процесса интервью,
выплачивается бонус

Данный формат не включает коммуникацию
с заказчиком и сопровождение кандидата по
процессу

Это формат вин-вин:
Ты не теряешь кандидатов, которые
прошли определенный процесс, но по
каким-либо причинам получили отказ

(зачастую кандидат может не подходить
на уже отработанную тобой вакансию, но
очень хорошо подходит на другую)
Мы оперативно получаем релевантного
кандидата на наши подребности

💌 Для отклика/рекомендации/по вопросам
можно обращаться: Показать контакты (Ирина)