Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
TL;DR
DesignOps (Product Management): Выстраивание и развитие операционной системы коммуникационного дизайна с акцентом на процессы, инструменты и стандарты взаимодействия. Фокус на автоматизации рабочих процессов в Jira, внедрении операционных метрик и оптимизации взаимодействия между дизайн-гильдией и другими функциями.
Локация: Удаленно с возможностью посещения офисов в Москве, Санкт-Петербурге или Новосибирске
Компания
Циан — ведущий сервис по поиску и аренде недвижимости в России.
Что делать
- Проводить исследования и бизнес-аналитику процессов взаимодействия внутри гильдии дизайна и кросс-функциональных команд.
- Планировать спринты и внедрять процессорную культуру в гильдию коммуникационного дизайна.
- Администрировать Jira: настраивать workflow, automation и структуру проектов совместно с DesignOps-гильдией.
- Определять и фиксировать стандарты качества на всех этапах ведения задач.
- Разрабатывать внутренние шаблоны и фреймворки совместно с командой Дизайн-системы.
- Управлять внутренними коммуникациями, онбордингом аутсорс-дизайнеров и климатом в команде.
Требования
- Опыт управления проектами и процессами в продуктовых компаниях от 3 лет (DesignOps / Product Operations / Project Management / Design Management).
- Практический опыт работы с дизайн-командами и фасилитации командных процессов.
- Опыт внедрения процессов по методологиям Agile / Scrum / Kanban.
- Глубокие знания Jira (настройка воркфлоу, таймлайнов и структур проектов).
- Умение определять, измерять и внедрять операционные, бренд и дизайн-метрики.
- Навык создания и поддержки единой базы знаний и документации гильдии.
Культура и преимущества
- Удаленный формат работы с возможностью посещения офисов в Москве, СПб и Новосибирске.
- ДМС со стоматологией, госпитализацией и страховкой для выезда за рубеж с первого дня.
- Дополнительные 5 days off в год к основному отпуску.
- Денежный депозит 25 000 рублей на фитнес, обучение, развлечения или психолога.
- Компенсация 10 рабочих дней больничного в год после испытательного срока.
- Система менторства на старте и личный план развития для прокачки hard и soft skills.
Процесс найма
- Короткое знакомство по телефону с рекрутером (15-20 минут).
- Техническое интервью с лидом (1 час).
- Финальное интервью с HR BP на соответствие ценностям компании.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
