Эта вакансия в архиве
Посмотреть похожие вакансии ↓Описание вакансии
HR-аналитик
VK
VK — место встречи лучших. Вместе мы создаём новые проекты в онлайне и не только. Каждый день развиваем технологии и сервисы, которыми гордимся. Мы — это VK Team, команда профессионалов, которые объединились ради больших свершений.
Обязанности:
— Анализ текущих HR-процессов, реализованных в SAP HCM;
— Описание бизнес-процессов и требований к новой системе (1С:ЗУП/1С:Кадры) в формате бизнес- и функциональных требований;
— Участие в настройке целевой системы: постановка задач ИТ, участие в приёмке;
— Согласование бизнес-требований с ключевыми HR-стейкхолдерами;
— Подготовка пользовательских инструкций, обучающих материалов, FAQ;
— Участие в обучении внутренних пользователей (формат тренингов/практикумов/видеогайдов);
— Сопровождение переходного периода: сбор обратной связи, корректировка логики и инструкций.
Требования:
— Опыт работы с HR-системами (SAP HCM, 1С ЗУП, другие) от 2–3 лет;
— Понимание ключевых HR-процессов;
— Навыки описания процессов и составления функциональных требований;
— Опыт участия в ИТ-проектах: внедрение, миграция, настройка;
— Умение структурировать информацию и адаптировать её для разных аудиторий;
— Опыт подготовки обучающих материалов, методических пособий или проведения обучения.
Мы предлагаем:
— Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей;
— Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
— Совместные интересы и увлечения: помогаем раскрывать таланты и отлично проводить свободное время;
— Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
— Программа благополучия: заботимся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников;
— Компенсация питания в кафе и ресторанах рядом с офисами — 800 рублей в день;
— Компенсация спортивных активностей — 30 000 рублей в год в регионах и 35 000 рублей в год в Москве и в Санкт-Петербурге;
— 17 корпоративных команд по 12 видам спорта.
_____________
📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR
💙 Заказать наш мерч
VK
VK — место встречи лучших. Вместе мы создаём новые проекты в онлайне и не только. Каждый день развиваем технологии и сервисы, которыми гордимся. Мы — это VK Team, команда профессионалов, которые объединились ради больших свершений.
Обязанности:
— Анализ текущих HR-процессов, реализованных в SAP HCM;
— Описание бизнес-процессов и требований к новой системе (1С:ЗУП/1С:Кадры) в формате бизнес- и функциональных требований;
— Участие в настройке целевой системы: постановка задач ИТ, участие в приёмке;
— Согласование бизнес-требований с ключевыми HR-стейкхолдерами;
— Подготовка пользовательских инструкций, обучающих материалов, FAQ;
— Участие в обучении внутренних пользователей (формат тренингов/практикумов/видеогайдов);
— Сопровождение переходного периода: сбор обратной связи, корректировка логики и инструкций.
Требования:
— Опыт работы с HR-системами (SAP HCM, 1С ЗУП, другие) от 2–3 лет;
— Понимание ключевых HR-процессов;
— Навыки описания процессов и составления функциональных требований;
— Опыт участия в ИТ-проектах: внедрение, миграция, настройка;
— Умение структурировать информацию и адаптировать её для разных аудиторий;
— Опыт подготовки обучающих материалов, методических пособий или проведения обучения.
Мы предлагаем:
— Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей;
— Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
— Совместные интересы и увлечения: помогаем раскрывать таланты и отлично проводить свободное время;
— Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
— Программа благополучия: заботимся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников;
— Компенсация питания в кафе и ресторанах рядом с офисами — 800 рублей в день;
— Компенсация спортивных активностей — 30 000 рублей в год в регионах и 35 000 рублей в год в Москве и в Санкт-Петербурге;
— 17 корпоративных команд по 12 видам спорта.
_____________
Текст вакансии взят без изменений
Источник -