Head of Content (Content Production)

🐽 #cistруководитель

руководитель контент-завода / Head of Content

• формат работы: удаленно
• гибкий график, рабочие дни с понедельника по пятницу
• уровень дохода: от 150 000 ₽ (обсуждается по результатам собеседования в зависимости от опыта, зоны ответственности и KPI).

ключевые задачи:

•построение контент-завода с нуля: разработка организационной структуры, процессов и производственной модели.
•создание стратегии развития контент-направления на основе целей бизнеса и маркетинга.
•формирование дорожной карты развития отдела и запуск новых контент-направлений.
•построение масштабируемой системы производства контента с высокой пропускной способностью без потери качества.
•разработка KPI, системы планирования, контроля сроков и оценки эффективности команды.
•управление полным циклом производства: идея → стратегия → сценарий → съемка → монтаж → публикация → аналитика.
•построение системы тестирования гипотез, внедрение новых форматов и масштабирование успешных решений.
•создание процессов взаимодействия между маркетингом, PR, продуктом, продажами и продакшеном.

управленческие компетенции

•формирование и развитие команды: найм, адаптация, обучение и управление руководителями направлений.
•постановка целей, распределение ресурсов и контроль исполнения на всех этапах производства.
•создание системы регламентов, стандартов качества и внутренних процессов.
•управление несколькими командами и проектами одновременно.
•построение эффективной коммуникации между внутренними отделами и внешними подрядчиками.
•управление бюджетом контент-производства и оптимизация ресурсов.

стратегическая экспертиза

•разработка контент-стратегии, напрямую влияющей на рост бизнеса.
•формирование контентной экосистемы под разные площадки с единой стратегией.
•анализ данных, поиск точек роста, масштабирование успешных форматов.
•разработка системы отчетности и аналитики по эффективности контента.

практический опыт
•запуск контент-заводов и медиапроектов с нуля.
•масштабирование производственных процессов.
•построение команды от первых сотрудников до полноценной структуры с руководителями направлений.
•создание системы, позволяющей выпускать десятки единиц контента еженедельно с прогнозируемым качеством.
•опыт управления крупными кросс-функциональными проектами и вывода контент-производства на уровень самостоятельного бизнес-инструмента.

писать - Показать контакты и выслать свое резюме (опыт и кейсы)