Game Producer (Casual)

TL;DR

Game Producer (Casual): Системний розвиток web-проєктів у жанрі casual з акцентом на роботу з аналітикою та ключовими метриками гри. Фокус на побудові та тестуванні гіпотез, розвитку монетизації та забезпеченні ефективної взаємодії між командами розробки.

Локація: Remote/Office (Україна)

Компанія

hirify.global — українська продуктова геймдев-компанія, що розвиває власні casual-ігри (farm / city-building) та рухається в напрямі європейської паблішерської екосистеми.

Що робити

• Визначати напрям розвитку web-проєкту, формувати продуктовий план та брати участь у бюджетуванні.
• Аналізувати поведінку гравців і ключові метрики для пошуку точок росту та прийняття рішень на основі даних.
• Планувати, запускати та оцінювати продуктові експерименти для покращення бізнес-показників.
• Розвивати ігрову економіку, баланс, прогресію, FTUE та LiveOps.
• Реалізовувати покращення, спрямовані на зменшення відтоку гравців та підвищення їхньої залученості.
• Координувати роботу крос-функціональних команд (маркетинг, аналітика, розробка) для досягнення бізнес-цілей.

Требування

• Досвід роботи з web або mobile F2P-іграми, бажано у жанрах farm або city-builder.
• Розуміння економіки F2P-продуктів, принципів монетизації, балансу та прогресії.
• Навички продуктового аналізу: робота з ігровими метриками та перевірка гіпотез.
• Досвід покращення показників retention, engagement та монетизації.
• Вміння визначати пріоритети, структурувати задачі та працювати з бюджетом проєкту.
• Англійська мова на рівні B2-C1.

Хорошо, якщо є

• Досвід роботи з web-продуктами.
• Досвід роботи з LiveOps-проєктами від 5 років.
• Використання AI-інструментів для аналізу даних та досліджень.

Культура та переваги

• Можливість працювати віддалено або в офісі з гнучким графіком.
• L&D курси для розвитку співробітників та топ-менеджерів.
• Компенсація витрат на вивчення англійської мови.
• 20 днів відпустки, 12 днів sick-leave та бонус за невикористані лікарняні.
• Бонуси на спорт та участь у благодійних ініціативах.

Процес найму

• Співбесіда з рекрутером.
• Фінальна зустріч з HR та Head of GameDev.