Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
TL;DR
Менеджер DevRel & HR-бренд (DevRel/Employer Branding): выстраивание коммуникационной экосистемы компании внутри и снаружи — от EVP и контента о команде до tech-сообществ, выступлений и внутренних форматов вовлечённости. Фокус на создании и запуске коммуникационных процессов без готовых шаблонов, развитии внешнего присутствия и поддержке изменений внутри компании.
Локация: Москва (гибрид / удалённо)
Зарплата: от 400 000 ₽/мес (до налогов)
Компания
Продуктовый IT-стартап запускает платформу с встроенными ИИ и транзакциями на рынках Центральной Азии.
Что делать
- Формировать и продвигать EVP и HR-бренд через карьерные соцсети и контент о команде (stories, behind the scenes).
- Выстраивать DevRel-стратегию: присутствие в tech-сообществах, поддержка выступлений, ведение tech-блога, open source активность и видимость на GitHub.
- Развивать партнёрства с профессиональными комьюнити и запускать программу tech-амбассадоров внутри компании.
- Проектировать внутренние коммуникации: каналы и форматы (Time, Notion, рассылки), всекомандные встречи, онбординг, пульс-опросы и анализ вовлечённости.
- Поддерживать изменения и реструктуризации, развивать культурные нарративы и ценности компании.
- Организовывать внутренние профессиональные сообщества: meetup, demo days, ретро знаний, координация лидов и база знаний.
Требования
- 5+ лет в внутренних коммуникациях, DevRel или community management.
- Сильные письменные навыки на русском.
- Английский уровень B2+.
- Понимание tech-стека хотя бы на уровне словаря.
- Умение выстраивать процессы без готовых шаблонов.
- Опыт фасилитации или ведения регулярных форматов.
Хорошо, если есть
- Опыт в employer branding или HR-маркетинге.
- Опыт ведения tech-блога или подкаста.
- Базовые навыки дизайна (Figma / Canva).
- Отличное владение инструментами ИИ.
Культура и преимущества
- Гибридный формат или удалённая работа с привязкой к Москве.
- Публичный запуск продукта во второй половине текущего года и фокус на первом рынке — Узбекистан.
- Задачи на стыке внешних сообществ и внутренних коммуникаций: от контента и рейтингов работодателей до вовлечённости сотрудников.
- Работа с изменениями и реструктуризациями, развитие культурных нарративов и ценностей.
Процесс найма
- Обсуждение опыта в DevRel/внутренних коммуникациях и примеров реализованных форматов.
- Оценка письменных навыков на русском и понимания tech-контекста.
- Финальная встреча по согласованию ожиданий по роли и формату работы.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →