Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
TL;DR
Head of Product (Kolesa.kz): Развитие крупнейшего автомобильного классифайда в Казахстане с акцентом на масштабирование дилерского направления и поиск новых точек роста. Фокус на управлении командой из 9 продакт-менеджеров, выстраивании процессов discovery и обеспечении роста ключевых бизнес-метрик.
Локация: Офис в Алматы (Казахстан) с гибридным форматом работы (2-3 дня из дома). Предусмотрена помощь в релокации.
Компания
Международная IT-компания, развивающая ведущие классифайды для 15,5 миллионов пользователей, включая kolesa.kz, krisha.kz и avtoelon.uz.
Что делать
- Развивать продукт Kolesa.kz и искать точки роста для клиентов и бизнес-партнеров.
- Управлять командой из 9 продуктовых менеджеров, обеспечивая их профессиональный рост.
- Выстраивать процессы discovery: от сбора данных и исследований до проведения экспериментов.
- Приоритизировать инициативы на основе влияния на метрики и бизнес-показатели.
- Задавать стандарты продуктовой работы и защищать решения на языке бизнеса.
- Взаимодействовать с кросс-функциональными командами разработки, аналитики, дизайна и маркетинга.
Требования
- 5+ лет опыта в продуктовом менеджменте, из них 2 года на руководящей позиции.
- Опыт управления командой от 4–5 продуктовых менеджеров.
- Глубокое понимание продуктового discovery и работы с аналитикой.
- Опыт запуска новых продуктов или бизнес-моделей с подтвержденными результатами.
- Понимание бизнес-экономики, включая юнит-экономику и выручку.
- Базовые знания в маркетинге и дизайне.
Хорошо, если есть
- Опыт работы в классифайдах, маркетплейсах, fintech, travel или B2B-платформах.
- Опыт работы с автотематикой или продуктами для профессиональных продавцов.
- Опыт управления продуктом как полноценным бизнесом.
Культура и преимущества
- Высокая автономия и прямое влияние на рынок Казахстана.
- Гибридный формат работы с возможностью удаленки 2-3 раза в неделю.
- Социальный пакет: медицинская страховка, оплата фитнеса, авиабилетов и образования.
- Корпоративное обучение: оплата конференций, тренингов и мастер-классов.
- Насыщенная корпоративная жизнь: квизы, тимбилдинги и Family Day.
Процесс найма
- Для отклика необходимо приложить сопроводительное письмо с описанием опыта управления командами и результатами, которыми вы гордитесь.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
