Product Owner (HR Tech)

TL;DR

Владелец продукта (HR Tech): Развитие корпоративных социальных сетей и экосистемы внутренних сервисов для сотрудников с акцентом на управление жизненным циклом продукта и повышение вовлеченности персонала. Фокус на внедрении новых функциональностей, работе с метриками удовлетворенности и интеграции сложных HR-решений в рамках высоконагруженной платформы.

Локация: Гибридный формат работы в Москве (м. Третьяковская). Возможны варианты классического офиса, гибрида или полной удаленки в зависимости от команды.

Компания

Росатом — одна из крупнейших корпораций РФ, создающая масштабные ИТ-решения для HR-автоматизации, аналитики и внутренних коммуникаций.

Что делать

• Формировать стратегию развития корпоративных сообществ и экосистемы внутренних сервисов.
• Управлять жизненным циклом продукта и бэклогом контента.
• Внедрять новые сервисы и функциональные возможности.
• Работать с метриками вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.
• Управлять кросс-функциональными командами для достижения целей продукта.

Требования

• Опыт управления HR Tech проектами.
• Понимание принципов работы корпоративных социальных сетей, портальных решений и мобильных приложений.
• Опыт интеграции систем через API.
• Опыт управления кросс-функциональными командами.
• Сильные навыки переговоров и опыт публичных выступлений.
• Свободное владение русским языком.

Культура и преимущества

• ДМС со стоматологией с первого дня работы.
• Возможность обучения в ИТ-школе и Корпоративной Академии Росатом.
• Корпоративные скидки на изучение английского языка и фитнес.
• Доступ к образовательной платформе с более чем 3 тыс. курсов.
• Участие в масштабных проектах, которыми пользуются более 300 тыс. человек.