Senior Специалист по оценке

Специалист по оценке эффективности персонала [Senior]
Deeplay

Deeplay — продуктовая IT-компания, создающая системы и решения в сфере интеллектуальных игр. Мы стремимся к максимальной эффективности и развитию наших сотрудников.

Обязанности:
— Участвовать во внедрении системы оценки и развития сотрудников в ИТ по различным направлениям: оценка эффективности, развитие, определение потенциала;
— Разрабатывать и актуализировать профили компетенций (Hard и Soft Skills);
— Поддерживать сотрудников и руководителей по вопросам оценки на автоматизированной платформе;
— Участвовать в разработке карьерных треков и их интеграции с системой оценки.

Требования:
— Опыт в оценке персонала не менее 3х лет;
— Опыт работы с оценкой целей (MBO, OKR, KPI) и участие в разработке оценки эффективности сотрудников;
— Навыки формирования матриц компетенций (в особенности hard skills);
— Владение различными методами оценки: психометрические исследования (Talent Q, SHL, ЭКОПСИ, Detech и др.), интервью по компетенциям, оценка 360, ассессмент-центр, и умение их применять в зависимости от целей и задач.

Мы предлагаем:
— Гибкий подход к формату и месту работы — выбор любого места на карте или комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге;
— Регулярные офлайн-встречи для распределённых команд;
— Минимум бюрократии и оперативное принятие решений;
— Гибкие бизнес-процессы, адаптирующиеся к изменениям рынка;
— Лёгкое и открытое общение, включая доступ к топ-менеджменту;
— Все преимущества аккредитованной IT-компании;
— Официальное трудоустройство, оплата отпуска и больничного по ТК РФ.


Показать контакты

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — HR Вакансии
👕 Заказать наш мерч