Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Методолог оценочных заданий / методолог оценки
Changellenge >> – стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.
Что делать:
— Писать кейсы и кейс-тесты для оценки кандидатов и сотрудников крупных компаний.
— Разрабатывать задания под разные индустрии: FMCG, нефтегаз, металлургия, банки и другие.
— Создавать ассессмент-центры: подбирать упражнения под компетенции, составлять формы оценки, готовить материалы для оценщиков.
— Придумывать механики для бизнес-игр, ролевых игр, квестов и иммерсивных форматов.
— Участвовать в развитии новых оценочных продуктов Changellenge >>.
Требования:
— Опыт от 1 года в разработке оценочных инструментов: кейсов, кейс-тестов, тестовых заданий, упражнений для ассессмент-центров и деловых игр.
— Опыт работы в оценке персонала и понимание, как оценивать компетенции, потенциал, навыки и поведение людей.
— Умение быстро погружаться в разные индустрии и разбираться в бизнес-контексте: от задач инженера на производстве до стратегических вызовов топ-менеджмента.
— Высокий уровень ответственности, гибкость, открытость новому и интерес к развитию в оценке персонала.
— Профильное или дополнительное образование в психологии, HR или управлении персоналом и английский язык будет преимуществом.
Условия:
— Офис, Москва.
— Проекты для крупнейших компаний России.
— Возможность влиять на то, как бизнес оценивает и развивает таланты.
— Молодую сильную команду, меритократичную культуру и быстрый рост.
— MacBook с первого дня, ДМС от «Лучи», внутренние активности и внешнее обучение за счет компании.
Контакты:
Для отклика, направьте свое резюме и сопроводительное письмо.
➖➖➖
❗️Если вас просят скачать сторонние программы или внести деньги для начала работы — вас пытаются обмануть, незамедлительно пишите нам при подозрении в мошенничестве!
Changellenge >> – стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.
Что делать:
— Писать кейсы и кейс-тесты для оценки кандидатов и сотрудников крупных компаний.
— Разрабатывать задания под разные индустрии: FMCG, нефтегаз, металлургия, банки и другие.
— Создавать ассессмент-центры: подбирать упражнения под компетенции, составлять формы оценки, готовить материалы для оценщиков.
— Придумывать механики для бизнес-игр, ролевых игр, квестов и иммерсивных форматов.
— Участвовать в развитии новых оценочных продуктов Changellenge >>.
Требования:
— Опыт от 1 года в разработке оценочных инструментов: кейсов, кейс-тестов, тестовых заданий, упражнений для ассессмент-центров и деловых игр.
— Опыт работы в оценке персонала и понимание, как оценивать компетенции, потенциал, навыки и поведение людей.
— Умение быстро погружаться в разные индустрии и разбираться в бизнес-контексте: от задач инженера на производстве до стратегических вызовов топ-менеджмента.
— Высокий уровень ответственности, гибкость, открытость новому и интерес к развитию в оценке персонала.
— Профильное или дополнительное образование в психологии, HR или управлении персоналом и английский язык будет преимуществом.
Условия:
— Офис, Москва.
— Проекты для крупнейших компаний России.
— Возможность влиять на то, как бизнес оценивает и развивает таланты.
— Молодую сильную команду, меритократичную культуру и быстрый рост.
— MacBook с первого дня, ДМС от «Лучи», внутренние активности и внешнее обучение за счет компании.
Контакты:
Для отклика, направьте свое резюме и сопроводительное письмо.
➖➖➖
❗️Если вас просят скачать сторонние программы или внести деньги для начала работы — вас пытаются обмануть, незамедлительно пишите нам при подозрении в мошенничестве!
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -