Назад
2 часа назад

Контент-менеджер / SMM-специалист (Short Video, E-commerce)

70 000 - 120 000
Формат работы
remote
Тип работы
fulltime
vacancy_detail.hirify_telegram_tooltipВакансия из Telegram канала -

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

#Удаленка
#Контентменеджер/ #SMM (Short Video)

Мы строим систему массового производства коротких видео (Reels / TikTok / Shorts) для e-commerce бренда (товары для дома).
Наша цель — выпускать десятки и сотни роликов в неделю с высоким охватом и конверсией в продажи.
Ищем человека, который возьмет под контроль весь процесс: от блогеров до публикации и аналитики.

Что нужно делать:
• Управлять пулом блогеров (15–30 человек на старте)
• Ставить задачи и контролировать их выполнение
• Проверять контент перед публикацией (смысл, качество, структура)
• Давать правки и доводить ролики до результата
• Взаимодействовать с монтажерами (или самостоятельно делать базовый монтаж)
• Публиковать ролики (Reels / TikTok / Shorts)
• Следить за регулярностью выхода контента (ежедневно)
• Анализировать результаты (просмотры, удержание, реакции)
• Масштабировать удачные форматы
• Отслеживать тренды и внедрять их в работу


Основная задача:
Сделать так, чтобы контент выходил системно, много и с результатом
(не просто ролики, а ролики, которые набирают просмотры и продают)

KPI:
• Количество опубликованных роликов
• Средние просмотры на ролик
• Количество роликов с результатом (условно от 50k / 100k просмотров)
• Регулярность выпуска (без срывов)
• Рост охватов аккаунтов
• Косвенно — влияние на продажи

Кого мы ищем:
• Есть опыт работы с короткими видео (Reels / TikTok / Shorts)
• Понимание, что заходит и почему
• Умеет работать с большим объемом контента
• Не боится управлять людьми (блогеры, монтажеры)
• Системный и требовательный
• Умеет давать четкие задачи и контролировать результат
• Базовые навыки монтажа — плюс
• Опыт в e-commerce или товарке — большой плюс

Условия:
• Фикс + бонус за результат
• от 70 000 до 120 000 ₽ за месяц, на руки
• Быстрый рост — при масштабировании команды
• Прямая работа с собственником



1. С какими платформами работали (Reels / TikTok / Shorts)
2. Примеры аккаунтов или проектов
3. Какие результаты делали (просмотры, рост, кейсы)
4. Опыт управления людьми (если был)

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →

Текст вакансии взят без изменений

Источник -