Назад
Company hidden
1 день назад

PL/SQL Developer (Oracle, Fintech)

Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Английский
b2
Страна
Uzbekistan
Вакансия из списка Hirify.GlobalВакансия из Hirify Global, списка международных tech-компаний
Для мэтча и отклика нужен Plus

Мэтч & Сопровод

Для мэтча с этой вакансией нужен Plus

Описание вакансии

Текст:
/

TL;DR

PL/SQL Developer (Oracle): Разработка и оптимизация хранимых процедур, функций и ETL-процессов для банковских систем с акцентом на производительность Oracle Database и интеграцию с платежными шлюзами. Фокус на оптимизации сложных SQL-запросов, проектировании архитектуры высоконагруженных баз данных и обеспечении эффективности обработки больших объемов данных.

Локация: Ташкент, Узбекистан (офис)

Компания

hirify.global Bank — финансовая организация, стремящаяся к лидерству на рынке через эффективность и ориентацию на результат.

Что делать

  • Разработка, оптимизация и поддержка хранимых процедур, функций, пакетов и триггеров в Oracle Database.
  • Проектирование структуры БД для высоконагруженных систем и оптимизация производительности.
  • Создание и сопровождение ETL-процессов для интеграции данных между различными системами.
  • Интеграция базы данных с банковскими системами, платежными шлюзами и внешними сервисами.
  • Написание сложных аналитических SQL-запросов и подготовка технической документации.
  • Проведение code review и работа с большими объемами данных.

Требования

  • Опыт коммерческой разработки на PL/SQL от 3 лет.
  • Глубокие знания Oracle Database (11g / 12c / 19c) и принципов проектирования БД.
  • Навыки оптимизации SQL-запросов (execution plans, индексы, hints).
  • Опыт работы с partitioning и materialized views для больших массивов данных.
  • Владение Git и понимание процессов CI/CD.
  • Английский язык на уровне B2, русский — C1.

Хорошо, если есть

  • Опыт работы с Oracle Advanced Queuing (AQ).
  • Знание Kafka или RabbitMQ.
  • Понимание специфики банковских систем и платежных процессов.

Культура и преимущества

  • Культура ориентации на измеримый и высокий результат.
  • Стремление к лидерству и постоянное улучшение процессов и компетенций.
  • Принципы эффективного управления временем и взаимного уважения.
  • Строгое следование внутренним правилам для обеспечения эффективности работы.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →