Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
TL;DR
Старший специалист (методология обучения) (Automotive): Разработка и внедрение комплексной системы обучения для водителей и операторов автономного транспорта с акцентом на создание методологии с нуля и цифровизацию учебных процессов. Фокус на переводе технических требований в учебные модули, обеспечении безопасности на полигонах и анализе эффективности обучения на основе данных.
Локация: Москва, работа в офисе
Компания
Navio — разработчик технологий автономного вождения, объединяющий культуру автопроизводителей и ИТ-компаний для создания универсальных решений для транспорта.
Что делать
- Разрабатывать учебные программы, методические пособия, видео-инструкции и стандарты оценки компетенций.
- Организовывать учебный процесс, включая планирование расписаний, координацию работы полигонов и подготовку техники.
- Внедрять цифровые инструменты обучения и мониторинга навыков (телематика, видеорегистрация).
- Проводить контроль знаний, вести журналы обучения и формировать индивидуальные планы развития.
- Разрабатывать регламенты запуска занятий, протоколы инцидентов и циклы обратной связи.
- Контролировать метрики обучения, проводить внутренние аудиты и готовить отчетность для руководства.
Требования
- Водительский стаж более 3 лет.
- Опыт работы в автопроизводстве, компаниях-разработчиках беспилотных технологий или учебных центрах.
- Опыт создания методологии обучения и построения системы обучения с нуля.
- Готовность к работе на полигонах, в нестандартных погодных условиях и командировкам.
- Навыки системного аналитика-методиста для перевода техтребований в учебные модули.
- Русский язык: свободное владение.
Хорошо, если есть
- Знание английского языка на уровне чтения технической документации.
- Опыт внедрения цифровых инструментов мониторинга (телематика, AI-анализ видео, Jira/Confluence).
Культура и преимущества
- Работа в аккредитованной ИТ-компании со всеми льготами и преимуществами.
- ДМС с первого дня, стоматология после испытательного срока.
- Льготная ипотека и финансовые программы.
- Компенсация питания, кофе и снеки в офисе.
- Обучение, участие в конференциях и коучинг для выступлений.
- Насыщенная корпоративная жизнь и клубы по интересам.
Процесс найма
- Отклик на вакансию.
- Серия интервью для обсуждения опыта и вакансии.
- Получение оффера и оформление.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →