Менеджер по компенсациям и льготам (FMCG)

Менеджер по компенсациям и льготам
Напитки Вместе

📍Москва

«Напитки Вместе» – крупнейшая пивоваренная компания и один из ведущих игроков индустрии безалкогольных напитков в России*. Компания входит в список лучших работодателей по версии РБК, Forbes и **

Обязанности:
— Курирование направления материальной мотивации компании (1 специалист в подчинении) ;
— Адаптация и внедрение стратегии развития компенсаций и льгот и программ благополучия в зависимости от общей стратегии развития компании, а также внешних условий на рынке данных направлений и тенденции развития в отрасли ;
— Анализ рынка, изучение изменения подходов, лучших практик по компенсациям и льготам на рынке труда в целях своевременного реагирования на изменения рынка для сохранения конкурентного преимущества компании ;
— Участие в составлении бюджета расходов на компенсации и льготы ;
— Управление программами премирования сотрудников компании, разработка и обновление политик и процедур по премированию и работа по автоматизации и улучшению процессов постановки и оценки целей ;
— Анализ актуальности и обновление лимитов компенсационных выплат ;
— Организация предусмотренных политикой компании компенсаций льгот ;
— Участие в организационном планировании и оценке должностей компании ;
— Обновление и контроль актуальности информации по блоку компенсаций и льгот (разработка, обновление, поддержание в актуальном состоянии политик, процедур, документов и шаблонов, обучающих материалов, контактов для обращения (включая обновление и контроль актуальности информации на внутреннем корпоративном портале)) ;
— Разработка информационных, коммуникационных и обучающих материалов и проведение сессий и вебинаров по компенсациям и льготам, своевременные коммуникации об изменениях ;
— Подготовка информации для участия во внешних исследованиях в области компенсаций и льгот, анализ и презентация результатов исследований ;
— Участие в различных проектах отдела по работе с персоналом .

Требования:
— Высшее образование ;
— Опыт работы в компенсациях и льготах в крупной структурированной компании ;
— Знание методологий оценки должностей, принципов построения системы грейдов и компенсационной политики, систем материальной и нематериальной мотивации ;
— Знание трудового законодательства РФ, основ налогообложения, принципов бюджетирования расходов на персонал ;
— Понимание тенденций и лучших практик в сфере компенсаций и льгот, а также направления благополучия ;
— Умение работать с массивом данных ;
— Хорошие навыки презентации и визуализации информации ;
— Опыт работы с SAP будет преимуществом ;
— Готовность к временной позиции, на период декретного отпуска сотрудников .

Мы предлагаем:
— Работу в стабильной компании-лидере* отрасли, которая производит известные бренды ;
— Конкурентную заработную плату и ежегодный пересмотр заработной платы ;
— Возможность гибридного графика работы ;
— Талантливую команду, дружелюбную атмосферу и неограниченные возможности для развития ;
— Страхование жизни, страхование от несчастных случаев, возможность страхования родственников ;
— Дотацию затрат на обеды ;
— Корпоративные программы благополучия сотрудников и членов их семей ;
— Возможность пройти комплексное медицинское обследование ;
— Корпоративную программу для обоих родителей после рождения ребёнка ;
— Программы обучения .


Показать контакты

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱
💰