HR-специалист

HR-специалист
COFEFEST

Что делать:
Подбор персонала:
— Закрывать вакансии линейного, офисного и управленческого персонала.
— Анализировать заявки от руководителей, формировать профиль кандидата.
— Проводить первичные собеседования, координировать финальные — с руководителем.
— Формировать оффер финальному кандидату, прописывать карточку должности совместно с непосредственным руководителем, критерии оценки и прохождения испытательного срока.
Размещение вакансий:
— Публиковать и актуализировать объявления на hh. ru, Avito, в соцсетях и Telegram‑каналах.
— Адаптировать тексты под каналы размещения, мониторить отклики.
— Вести статистику эффективности каналов.
Адаптация новых сотрудников:
— Разрабатывать и внедрять программы адаптации для разных категорий персонала.
— Назначать и координировать работу наставников.
— Сопровождать новичков 2–3 месяца, оценивать успешность адаптации по KPI.
— Совершенствовать программу на основе обратной связи.
Обучение и развитие:
— Выявлять потребности в обучении.
— Организовывать вводное обучение и тренинги.
— Привлекать внутренних и внешних тренеров, координировать проведение занятий.
— Отслеживать эффективность обучения.
Корпоративная культура и коммуникации:
— Участвовать в организации корпоративных мероприятий.
— Поддерживать внутренние каналы связи (чаты, рассылки).
— Транслировать истории успеха («сотрудник месяца» и т. п.).
— Собирать обратную связь от персонала, передавать руководству.
Аналитика и отчётность:
— Вести учёт по ключевым метрикам: текучесть (в т. ч. на испытательном сроке), сроки закрытия вакансий, стоимость найма, эффективность адаптации и обучения.
— Готовить ежемесячные и квартальные отчёты.
— Выявлять проблемные зоны, предлагать решения.

Требования:
— Высшее образование (менеджмент, управление персоналом, психология или смежные направления).
— Опыт работы в HR от 2–3 лет.
— Знание ТК РФ.
— Навыки проведения интервью и оценки компетенций.
— Опыт работы с CRM, hh. ru, Авито и другими площадками для поиска.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
Показать контакты

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры