Senior Ed Projects / DevRel Manager

TL;DR

Senior Ed Projects / DevRel Manager (HFT): Построение и развитие системы публичных активностей фонда в технологическом сообществе с акцентом на работу с олимпиадниками, студентами и преподавателями. Фокус на создании работающей системы «бренд-активность → найм» в условиях высококонкурентного рынка HFT.

Локация: предпочтительна работа из Москвы в гибридном графике, возможны командировки в офисы.

Зарплата: от 350 000 ₽/мес.

Что делать

• Формировать и реализовывать стратегию DevRel и образовательных партнерств.
• Выстраивать прямую коммуникацию с техническим сообществом, вузами и олимпиадными тренерами.
• Управлять проектами полного цикла: от подбора подрядчиков до внедрения и оценки бизнес-результатов.
• Запускать и курировать контесты, хакатоны и стипендиальные программы.
• Отвечать за публичный образ фонда как работодателя для топовых технических талантов.

Требования

• 4+ года опыта в DevRel, employer branding или организации соревнований.
• Опыт выстраивания результативного взаимодействия с образовательными организациями.
• Умение общаться с технической аудиторией на ее языке и понимание устройства олимпиадной среды.
• Навыки управления подрядчиками и опыт самостоятельного ведения проектов.
• Аналитический склад ума и умение оценивать бизнес-импакт проектов.

Хорошо, если есть

• Технический бэкграунд (CS, математика, физика) или опыт в разработке/DS/ML.
• Опыт участия в соревновательном программировании (Codeforces, ICPC).
• Опыт запуска образовательных продуктов (курсы, лекции).
• Знакомство со спецификой HFT или quant-сферы.

Культура и преимущества

• Реальный ownership и возможность внедрять нестандартные решения без оглядки на легаси.
• Работа с tier-1 технической аудиторией и командой высочайшего уровня.
• Отсутствие жестких бюджетных ограничений и доступ к лучшим подрядчикам.
• Расширенное медицинское страхование и забота о здоровье.
• Возможность поездок и встреч команды в разных точках мира.