Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
HR бизнес-партнер / HR business partner / HR BP (Фарма)
АстраЗенека
📍Москва
Присоединяйтесь к AstraZeneca — месту, в котором твоя карьера обретет новый смысл. AstraZeneca — это международная биофармацевтическая компания, чьи инновационные препараты ежегодно меняют жизни миллионов пациентов во всем мире. Мы следуем за наукой, чтобы бросить вызов самым сложным заболеваниям современности. 30+ лет работы в России. Мы вносим вклад в будущее российской медицины и создаем уникальные возможности для карьерного роста талантливых специалистов.
Обязанности:
— HR бизнес-партнерство: поддержка руководства и внутренних клиентов по всем вопросам управления персоналом; работа во взаимодействии с HR-партнером центрального офиса по синхронизации и выстраиванию HR-стратегии; поддержка ключевых процессов HR: бюджетирования, зарплатного планирования, опросов вовлеченности; коммуникация с сотрудниками, поддержка/помощь по всем процессам центров экспертизы HR (рекрутмент, адаптация, C&B, кадровое администрирование, обучение и развитие, охрана труда и т.д.); предложение и реализация инициатив согласно HR-стратегии или потребностям организации, оптимизация HR-процессов в соответствии с бизнес-приоритетами;
— Внутренние коммуникации: разработка и внедрение инициатив, направленных на поддержание и развитие корпоративной культуры, вовлеченности сотрудников и коммуникаций внутри компании;
— Управление и поддержка HR-систем и кадрового делопроизводства: коммуникация с Глобальной командой; управление и контроль работы провайдера по КДП; подготовка отчетности.
Требования:
— Высшее образование;
— Опыт работы на позиции HR BP от 2-х лет — обязателен;
— Опыт в Internal Communications — обязателен;
— Опыт работы в фармацевтической индустрии — будет преимуществом;
— Продвинутый пользователь MS Office. Опыт работы в ATS/HCM-системе — будет преимуществом;
— Опыт работы в режиме многозадачности;
— Отличные навыки коммуникации и умение работать со стейкхолдерами;
— Инициативность, ориентация на результат, высокий уровень энергии, стрессоустойчивость;
— Высокая мотивация к развитию в сфере HR;
— Английский язык от уровня intermediate — будет преимуществом.
Мы предлагаем:
— Оформление: трудовой договор, полная занятость, график 5/2, рабочие часы 8;
— Работа на месте работодателя в Москве (комфортный и стильный офис в Москва-Сити);
— Возможность строить карьеру в динамичной атмосфере лидирующей инновационной компании с одним из сильнейших портфелей препаратов в отрасли;
— Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально), бонусная схема, напрямую зависящая от твоих достижений;
— ДМС со стоматологией — уже в первую неделю работы;
— Компенсация мобильной связи;
— Экспертная команда, поддержка коллег и менеджера, атмосфера, где ценят твои идеи;
— Всё для развития: цикловые конференции, полезные внутренние тренинги и даже курсы иностранных языков на нашей платформе.
➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖
📱
💰
АстраЗенека
📍Москва
Присоединяйтесь к AstraZeneca — месту, в котором твоя карьера обретет новый смысл. AstraZeneca — это международная биофармацевтическая компания, чьи инновационные препараты ежегодно меняют жизни миллионов пациентов во всем мире. Мы следуем за наукой, чтобы бросить вызов самым сложным заболеваниям современности. 30+ лет работы в России. Мы вносим вклад в будущее российской медицины и создаем уникальные возможности для карьерного роста талантливых специалистов.
Обязанности:
— HR бизнес-партнерство: поддержка руководства и внутренних клиентов по всем вопросам управления персоналом; работа во взаимодействии с HR-партнером центрального офиса по синхронизации и выстраиванию HR-стратегии; поддержка ключевых процессов HR: бюджетирования, зарплатного планирования, опросов вовлеченности; коммуникация с сотрудниками, поддержка/помощь по всем процессам центров экспертизы HR (рекрутмент, адаптация, C&B, кадровое администрирование, обучение и развитие, охрана труда и т.д.); предложение и реализация инициатив согласно HR-стратегии или потребностям организации, оптимизация HR-процессов в соответствии с бизнес-приоритетами;
— Внутренние коммуникации: разработка и внедрение инициатив, направленных на поддержание и развитие корпоративной культуры, вовлеченности сотрудников и коммуникаций внутри компании;
— Управление и поддержка HR-систем и кадрового делопроизводства: коммуникация с Глобальной командой; управление и контроль работы провайдера по КДП; подготовка отчетности.
Требования:
— Высшее образование;
— Опыт работы на позиции HR BP от 2-х лет — обязателен;
— Опыт в Internal Communications — обязателен;
— Опыт работы в фармацевтической индустрии — будет преимуществом;
— Продвинутый пользователь MS Office. Опыт работы в ATS/HCM-системе — будет преимуществом;
— Опыт работы в режиме многозадачности;
— Отличные навыки коммуникации и умение работать со стейкхолдерами;
— Инициативность, ориентация на результат, высокий уровень энергии, стрессоустойчивость;
— Высокая мотивация к развитию в сфере HR;
— Английский язык от уровня intermediate — будет преимуществом.
Мы предлагаем:
— Оформление: трудовой договор, полная занятость, график 5/2, рабочие часы 8;
— Работа на месте работодателя в Москве (комфортный и стильный офис в Москва-Сити);
— Возможность строить карьеру в динамичной атмосфере лидирующей инновационной компании с одним из сильнейших портфелей препаратов в отрасли;
— Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально), бонусная схема, напрямую зависящая от твоих достижений;
— ДМС со стоматологией — уже в первую неделю работы;
— Компенсация мобильной связи;
— Экспертная команда, поддержка коллег и менеджера, атмосфера, где ценят твои идеи;
— Всё для развития: цикловые конференции, полезные внутренние тренинги и даже курсы иностранных языков на нашей платформе.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
