Назад
13 часов назад

Head of Retention Marketing (Travel)

Формат работы
remote/hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
head
Английский
b2
Страна
Russia

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/

TL;DR

Head of Retention Marketing (Travel): Разработка и реализация стратегий удержания и программ лояльности с акцентом на рост повторных бронирований и вовлечённости пользователей. Фокус на оптимизации многоканального direct-маркетинга, проведении A/B-тестирований и управлении балльным бюджетом компании.

Локация: Удалёнка или офис — на ваш выбор

Компания

Островок — один из ведущих сервисов бронирования отелей и путешествий.

Что делать

  • Разрабатывать и внедрять комплексные стратегии retention и программы лояльности для роста LTV и снижения оттока.
  • Управлять многоканальными коммуникациями (email, push, in-app, SMS) и оптимизировать воронки конверсии.
  • Контролировать промокодный и балльный бюджет компании, оптимизируя затраты.
  • Проводить A/B-тестирования и использовать data-driven подход для проверки гипотез.
  • Анализировать ключевые метрики (LTV, churn, DAU/WAU/MAU) с помощью BI-инструментов.
  • Руководить командой, развивать её компетенции и координировать работу со смежными отделами (IT, продукт, аналитика).

Требования

  • Опыт в retention/CRM/lifecycle маркетинге в сферах IT, e-commerce или travel от 7 лет.
  • Опыт управления многоканальными коммуникациями и глубокий анализ клиентских данных.
  • Владение BI-инструментами (PowerBI, Looker, Tableau, Metabase или Google Analytics).
  • Опыт работы с современными CRM-платформами (Salesforce, Mindbox, Unisender, Emarsys и др.).
  • Английский язык на уровне Upper-Intermediate (B2) и выше.
  • Подтвержденный опыт руководства командой и управления бюджетами.

Культура и преимущества

  • Гибкий график и полная свобода в выборе формата работы (удалённо или в офисе).
  • ДМС с первого месяца работы и скидки в сервисе «Ясно».
  • Дополнительный оплачиваемый выходной MyTime Day Off.
  • Корпоративные скидки на обучение в Skyeng и специальные цены на отели.
  • Внутренние программы адаптации и развития лидерских навыков.

Процесс найма

  • Первичное собеседование с HR-специалистом.
  • Техническое интервью.
  • Culture Fit интервью.
  • Интервью с командой и оффер.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →