Senior SEO Specialist (Fintech, Crypto)

— FinTech (B2C, B2B) платформа с виртуальными картами высокого траста и собственной крипто-инфраструктурой. Карта выпускается за секунды, работает в 150+ гео, пополняется из любого крипто-кошелька. Мы 3+ года на рынке, распределённая команда 30+ человек по всему миру, без микроменеджмента.

Сейчас активно масштабируем органический трафик и ищем Senior SEO Specialist, который возьмёт ownership за SEO-направление и выстроит системный канал привлечения.

Почему у нас интересно

• Топовый продукт с реальным органическим потенциалом в crypto/fintech нише
• Прямая работа с СМО и маркетинг-командой
• Лояльность к гипотезам — хорошие идеи быстро идут в запуск
• Нет бюрократии, решения принимаются быстро

Что предстоит делать

• Построить и масштабировать органический трафик на karta.io (Personal + Business)
• Провести полный технический SEO-аудит сайта на Webflow
• Выстроить контент-стратегию под ключевые гео и продуктовые вертикали (crypto card, stablecoin payments, expense management)
• Оптимизировать существующий блог и запустить programmatic SEO для гео-страниц
• Работать с линкбилдингом в crypto/fintech нише

Что для нас важно

• 4+ лет в SEO с фокусом на international / multi-geo проектах
• Опыт работы с fintech, crypto или payments-продуктами, либо опыт в international startup
• Понимание programmatic SEO и опыт масштабирования контента на несколько рынков
• Опыт работы с Webflow CMS
• Уверенное владение техническим SEO: Core Web Vitals, structured data, crawl budget
• Самостоятельность — способен драйвить SEO-направление без микроменеджмента
• Аналитический склад ума и проактивность в поиске точек роста

Инструменты: Ahrefs или Semrush, Google Search Console, Google Analytics 4, Screaming Frog или аналог, Webflow CMS

Будет плюсом

• Опыт с Surfer SEO / Clearscope
• Работа с programmatic-тулами (Whalesync, Airtable)
• Использование AI-инструментов для генерации и масштабирования контента
• Опыт с Mixpanel / Amplitude

Что мы предлагаем

• Зарплату на уровне рынка в USDT или $
• Комфортную удалёнку из любой точки мира (основная тайм-зона GMT+3 до GMT+8)
• Живая, быстрорастущая среда, где можно реализовать собственные идеи
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в году и выходные в праздничные дни
• Обучение и курсы за счёт компании

Процесс отбора

Отклик → HR-скрининг (30 мин) → Техническое интервью → Оффер. Процесс быстрый: как только понимаем, что случился матч — сразу выходим с оффером. 💛