Назад
обновлено 1 день назад

C# Developer (GameDev)

Формат работы
remote (только Russia)/hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Russia

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/

TL;DR

C# Developer (Backend/GameDev): Разработка и развитие серверных модулей для систем интеллектуальных игр с акцентом на высокопроизводительное взаимодействие и масштабируемую архитектуру. Фокус на интеграции сторонних сервисов, оптимизации gRPC-коммуникаций и рефакторинге существующего кода для повышения стабильности системы.

Локация: Удалённо из любой точки мира или гибридно в офисах (Омск, Новосибирск, Санкт-Петербург).

Компания

deeplay — продуктовая ИТ-компания, специализирующаяся на создании систем и решений в сфере интеллектуальных игр.

Что делать

  • Разработка и развитие новых функциональных модулей и их поддержка.
  • Интеграция взаимодействия фреймворка со сторонними сервисами.
  • Рефакторинг существующего кода и участие в процессе code review.
  • Выявление узких мест в текущей архитектуре и внедрение улучшений.

Требования

  • Опыт коммерческой разработки на .NET (6+) и C# от 3 лет.
  • Уверенное владение async/await, многопоточностью, понимание GC и жизненного цикла объектов.
  • Опыт написания сервисов и клиентов на gRPC, работа с .proto-файлами и Protobuf.
  • Навыки работы с REST/HTTP-клиентами (HttpClient, авторизация, ретраи).
  • Базовый опыт работы с Kubernetes (kubectl, чтение логов, диагностика подов).
  • Уверенное владение Git (rebase, разрешение конфликтов).

Хорошо, если есть

  • Опыт работы с декомпилированным или обфусцированным кодом.
  • Знакомство с динамическими языками (Lua, JS, Python).
  • Опыт работы с сетевыми снифферами (Wireshark, mitmproxy) и TCP-сокетами.
  • Понимание wire format protobuf, gRPC streaming и принципов работы прокси (HTTP, SOCKS).

Культура и преимущества

  • Полная гибкость в выборе места работы: любая точка мира или офисы в РФ.
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплата отпусков и больничных.
  • Индивидуальный план развития, ежегодное перфоманс-ревью и компенсация обучения.
  • Бесплатное изучение английского языка 2 раза в неделю.
  • Открытая корпоративная культура, доступность руководства и поддержка инициатив.
  • Регулярные офлайн-встречи для распределённых команд и корпоративные мероприятия.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →