Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Freedom Lifestyle в поисках Senior IT рекрутера
Алматы, офис
📌Что ожидают от кандидата?
-Опыт в подборе IT-специалистов от Junior до Senior/Lead уровня.
-Умение вести end-to-end подбор и работать сразу с несколькими командами/продуктами.
-Партнёрский подход к hiring managers и желание влиять на hiring-процессы.
-Интерес к AI-инструментам и современным подходам в рекрутинге.
-Опыт или желание развивать AI-assisted sourcing, automation и recruitment analytics.
-Готовность работать в динамичной среде и быстро адаптироваться к изменениям.
📌Чем ты будешь заниматься?
-Вести полный цикл подбора технических специалистов (Backend, Frontend, Mobile, QA, DevOps, Data и др.).
-Работать с командами Aviata, Arbuz, Ticketon и другими продуктами экосистемы.
-Выстраивать сильное партнёрство с hiring managers и улучшать candidate experience.
-Использовать современные инструменты поиска: sourcing, talent mapping, automation, AI-assisted recruiting.
-Участвовать в развитии recruitment-функции и внедрении AI Native-подхода внутри команды.
📌Что предлагаем?
-Работу сразу с несколькими сильными tech-продуктами.
-Возможность влиять на HR-трансформацию и recruitment-процессы.
-Пространство для инициатив, экспериментов и внедрения AI-driven подходов.
-Команду, где рекрутинг -это стратегическая функция бизнеса
CV направлять в телеграм:
Алматы, офис
📌Что ожидают от кандидата?
-Опыт в подборе IT-специалистов от Junior до Senior/Lead уровня.
-Умение вести end-to-end подбор и работать сразу с несколькими командами/продуктами.
-Партнёрский подход к hiring managers и желание влиять на hiring-процессы.
-Интерес к AI-инструментам и современным подходам в рекрутинге.
-Опыт или желание развивать AI-assisted sourcing, automation и recruitment analytics.
-Готовность работать в динамичной среде и быстро адаптироваться к изменениям.
📌Чем ты будешь заниматься?
-Вести полный цикл подбора технических специалистов (Backend, Frontend, Mobile, QA, DevOps, Data и др.).
-Работать с командами Aviata, Arbuz, Ticketon и другими продуктами экосистемы.
-Выстраивать сильное партнёрство с hiring managers и улучшать candidate experience.
-Использовать современные инструменты поиска: sourcing, talent mapping, automation, AI-assisted recruiting.
-Участвовать в развитии recruitment-функции и внедрении AI Native-подхода внутри команды.
📌Что предлагаем?
-Работу сразу с несколькими сильными tech-продуктами.
-Возможность влиять на HR-трансформацию и recruitment-процессы.
-Пространство для инициатив, экспериментов и внедрения AI-driven подходов.
-Команду, где рекрутинг -это стратегическая функция бизнеса
CV направлять в телеграм:
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -