Старший менеджер по развитию бренд-коммуникаций (Employer Branding)

Старший менеджер по развитию бренд-коммуникаций
Авито: бэк-офис

📍Москва

В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы. Мы формируем и развиваем бренд работодателя для вертикалей Авито, создавая привлекательный имидж компании как места работы для специалистов IT, продуктовых и технических направлений. Наша команда работает на стыке рекрутмента, коммуникаций и контента, чтобы привлекать таланты через стратегическое позиционирование и качественные истории.

Обязанности:
— Управлять взаимодействием со стейкхолдерами: создавать рабочие группы и процессы, вовлекающие бизнес, рекрутмент, контент-менеджеров и PR в развитие бренда направления ;
— Формировать стратегию бренда работодателя на один и три года: определять позиционирование, контент-стратегию и ключевые сообщения ;
— Организовывать мероприятия различного масштаба: митапы, конференции, закрытые мероприятия, партнёрства с внешними событиями ;
— Реализовывать контент-план в блогах и телеграм-каналах, готовить спикеров к публичным выступлениям ;
— Проводить исследования рынка и анализировать активности конкурентов ;
— Отслеживать и управлять ключевыми метриками: охваты, рейтинги, NPS, результаты опросов.

Требования:
— Опыт работы от 2–3 лет в области брендинга, комьюнити-менеджмента, DevRel или смежных направлений ;
— Опыт организации офлайн- и онлайн-мероприятий ;
— Сильные навыки коммуникации и выстраивания процессов ;
— Умение строить стратегию взаимодействия с внешним комьюнити ;
— Понимание качественного контента и способов его создания ;
— Навыки нетворкинга.

Мы предлагаем:
— Оформление: не указано (уточняется), полная занятость, график 5/2, рабочие часы 8 ;
— Формат работы: гибридный ;
— Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией ;
— Сильная команда, готовая поддержать ваши инициативы ;
— Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании ;
— Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции ;
— Забота о здоровье: с первого дня ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист.


Показать контакты

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — HR Вакансии
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор