Назад
8 часов назад

Senior Product Analyst (Proptech)

Формат работы
remote (только Russia)/hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
senior
Страна
Russia

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/

TL;DR

Senior Product Analyst (Proptech): Развитие собственного продукта бронирований (OTA) и повышение эффективности работы с партнерами с акцентом на воронку бронирования и юнит-экономику. Фокус на проведении A/B тестов, анализе LTV и ROMI, а также менторстве специалистов уровня middle.

Локация: Удаленно по России или гибрид в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске

Компания

Крупнейший в России публичный IT-сервис для поиска недвижимости, входящий в мировой топ-10.

Что делать

  • Ведение продуктовой аналитики в направлении посуточной аренды.
  • Менторство одного middle-аналитика.
  • Формирование и поддержка системы метрик, мониторинг динамики и поиск точек роста.
  • Планирование, запуск и анализ A/B тестов, поиск прокси-метрик.
  • Проектирование и разработка отчетов и дашбордов в BI-инструментах.
  • Проведение исследований для определения драйверов роста LTV, ROMI и выручки.

Требования

  • Высшее техническое, математическое или экономическое образование.
  • Опыт в продуктовой аналитике данных от 4 лет.
  • Опыт работы с цифровыми продуктами (e-commerce, маркетплейсы, классифайды) от 4 лет.
  • Практический опыт построения систем продуктовых метрик (LTV, unit-экономика, ARPU) от 3 лет.
  • Подтвержденный опыт проведения A/B-тестов от 3 лет.
  • Опыт работы с DWH и BI-инструментами от 2 лет.

Культура и преимущества

  • Удаленный формат работы или комфортный офис с зонами отдыха, снеками и бесплатной парковкой.
  • ДМС со стоматологией и страховкой для выезда за рубеж с первого дня.
  • 5 дополнительных оплачиваемых выходных (day off) в год.
  • Денежный депозит 25 000 рублей на фитнес, обучение или развлечения.
  • Компенсация 10 рабочих дней больничного в год после испытательного срока.
  • Персональный план развития и поддержка ментора в первые месяцы работы.

Процесс найма

  • Короткое знакомство с рекрутером по телефону.
  • Техническое интервью с лидом (SQL, Python, A/B, матстат, продуктовый кейс).
  • Финальное интервью с HR BP на соответствие ценностям компании.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →