ABCP
3 days ago
Junior Go разработчик
400 000₽
Описание вакансии
Junior GO разработчик
Компания: ABCP
З/П: от 400 000₽
Формат работы: Удалённо
Источник вакансии: HH
От Вас как кандидата требуется:
- Опыт управления командой от 2 человек (junior/middle, QA) от 2 лет;
- Опыт в разработке от 4 лет;
- Golang, sql, git, брокеры - уровень middle+ и выше;
- Знание цикла разработки;
- Быть внимательным и поэтому в сопроводительном письме Вы напишете слово "ping";
- Опыт с Linux, Docker, CI/CD;
- Умение проектировать по C4-модели.
Плюсы работы у нас:
- Почему вам может понравиться работать с нами:
- Начали в 2005 году, и более 10 лет являемся примером для конкурентов.
ABCP — это синоним доверия и качества среди всех участников рынка автозапчастей, потому что мы создаем надежные инструменты для эффективного развития их бизнеса.
Из-за предыдущих пунктов наших сотрудников активно хантят более известные IT-компании, но сотрудники не всегда уходят, потому что им нравится, что у нас:
- все работают над созданием реального и востребованного продукта, а не совещаются;
- есть возможность развивать hard и soft-скиллы и сменить стек при желании;
- компанией и командами руководят адекватные айтишники, а не эффективные менеджеры;
- нет “звезд” (хотя есть таланты) и все общаются со всеми;
———
🫶 Стажировки
🧑💻 Джун разработчикам
😶 Джун менеджерам
🐱 Джун маркетологам
💙 Мемы и удаленка
💚 Качнуть карьеру
Компания: ABCP
З/П: от 400 000₽
Формат работы: Удалённо
Источник вакансии: HH
От Вас как кандидата требуется:
- Опыт управления командой от 2 человек (junior/middle, QA) от 2 лет;
- Опыт в разработке от 4 лет;
- Golang, sql, git, брокеры - уровень middle+ и выше;
- Знание цикла разработки;
- Быть внимательным и поэтому в сопроводительном письме Вы напишете слово "ping";
- Опыт с Linux, Docker, CI/CD;
- Умение проектировать по C4-модели.
Плюсы работы у нас:
- Почему вам может понравиться работать с нами:
- Начали в 2005 году, и более 10 лет являемся примером для конкурентов.
ABCP — это синоним доверия и качества среди всех участников рынка автозапчастей, потому что мы создаем надежные инструменты для эффективного развития их бизнеса.
Из-за предыдущих пунктов наших сотрудников активно хантят более известные IT-компании, но сотрудники не всегда уходят, потому что им нравится, что у нас:
- все работают над созданием реального и востребованного продукта, а не совещаются;
- есть возможность развивать hard и soft-скиллы и сменить стек при желании;
- компанией и командами руководят адекватные айтишники, а не эффективные менеджеры;
- нет “звезд” (хотя есть таланты) и все общаются со всеми;
———
Источник - Джуниор — разработчики вакансии