Роль четко определена с ясным акцентом на архитектуру и современный стек технологий, но требования к большому опыту могут ограничить пул кандидатов.
Кликните для подробной информации
Современный стекЧеткие обязанностиВысокие требования к опыту
Оценка от Hirify AI
Описание вакансии
Архитектор (HR-платформа Пульс) в компанию Сбер
HR-платформа Сбербанка - это система для управления человеческими ресурсами, разработанная с нуля. Компания ищет специалиста для реализации модулей, замещающих SAP HR.
🔹Обязанности:
- Проектирование и реализация сервисов и механизмов платформы
- Создание архитектурных решений, выявление узких мест
- Архитектурный надзор, учет рисков и gap'ов
- Работа с архитектурными стандартами и практиками
- Взаимодействие с Agile командами
🔹Требования:
- Опыт работы с Java/Kotlin от 3 лет
- Опыт разработки архитектуры IT продуктов от 2 лет
- Понимание принципов проектирования высоконагруженных систем
- Знание современного стека инструментов
- Навыки проектирования интеграционных компонентов
- Умение презентовать решения и работать с AI-моделями
🔹Условия:
- Офис рядом со станцией метро Кутузовская
- Современный стек технологий
- Социальный пакет (ДМС)
- Образовательные программы и сертификация
- Льготное кредитование в СБЕР...
#АрхитекторHRTech
Текст вакансии взят без изменений
Источник - Telegram канал. Название доступно после авторизации