System Analyst (HR Tech)

TL;DR

Системный аналитик (HR Tech): Проектирование и разработка спецификаций для высоконагруженных HR-платформ с акцентом на API, объектные модели и интеграционные взаимодействия. Фокус на построении микросервисной архитектуры, декомпозиции сложных задач и создании коммерческих продуктов для автоматизации кадрового администрирования.

Локация: Удалённо по РФ или гибридный формат в городах присутствия

Зарплата: 200 000–300 000 ₽/мес на руки (для уровня Senior)

Компания

Гринатом — ИТ-компания в структуре Росатома, которая разрабатывает цифровые экосистемы и ПО для атомной отрасли и внешнего коммерческого рынка.

Что делать

• Проектировать и разрабатывать спецификации на модули продукта, включая API, объектные модели и базы данных.
• Формировать бэклог команды и заниматься приоритизацией задач.
• Проектировать интеграционные взаимодействия между системами.
• Оценивать компоненты приложения на устойчивость и зависимости.
• Анализировать баги и ставить задачи разработчикам на их устранение.
• Взаимодействовать с командой разработки и тестировщиками по текущим задачам.

Требования

• Опыт работы системным аналитиком в IT от 5 лет.
• Опыт проектирования, документирования и работы с интеграциями (REST, SOAP, брокеры сообщений).
• Понимание принципов микросервисной архитектуры и опыт разработки web-приложений.
• Владение BPMN, UML, SQL, OpenProject и Postman.
• Опыт работы по методологиям Agile и Scrum.
• Умение декомпозировать крупные и сложные задачи.

Хорошо, если есть

• Опыт реализации и внедрения систем ECM, ERP, MES, CRM или HRM.

Культура и преимущества

• Работа в крупной аккредитованной ИТ-компании с масштабными международными проектами.
• Гибкий формат работы: удалённо по всей России или гибрид.
• ДМС со стоматологией и телемедициной.
• Доступ к обучению в Корпоративной академии Росатома, внешним курсам и профильным конференциям.
• Скидки на фитнес, изучение английского языка и другие бонусы.
• Открытая корпоративная культура с внутренними комьюнити и активным досугом.