Вакансия из Telegram канала - Название доступно после авторизации
Пожаловаться
Зарплата и рынок
По рынку СНГ данных пока нет
На международном рынке: $235k/год ($194k - $297k)
88
Крутая вакансия
развернуть
Серьезная руководящая роль с очень четким scope и фокусом на современные промышленные технологии. Единственный минус - отсутствие вилки зарплаты, но уровень позиции предполагает топовые условия.
Кликните для подробной информации
Зарплата не указанаСовременный стекТрендовый доменЧеткие требованияПонятный scope
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Вакансия: Директор по цифровой трансформации производства
Локация: Астана
Требования:
- Не менее 10 лет опыта в области цифровой трансформации или информационных технологий на промышленных предприятиях;
- Подтверждённый личный опыт реализации не менее двух крупных проектов IIoT в сочетании с ML/AI, доведённых до промышленной эксплуатации и давших измеримый операционный эффект;
- Подтверждённый опыт внедрения или существенной модернизации систем MES / MOM не менее чем в одном проекте;
- Опыт защиты бюджетов и программ перед руководителями высшего звена;
- Не менее 5 лет опыта на позициях уровня Director / VP / Chief Digital Officer в крупной промышленной или производственной компании;
- Опыт управления командой не менее 20 сотрудников, включая специалистов по данным, ML-инженеров и инженерные роли;
- Опыт управления внешними подрядчиками на контрактах объёмом от 1 до 5 млн $ в год; участие в полном цикле процедур закупки (RFI, RFP, заключение контракта);
- Знание русского и английского языков.
Обязанности:
- Разработка и реализация стратегии цифровизации производственных активов Компании;
- Управление программой внедрения решений IIoT и AI: портфель инициатив, бюджеты, KPI, сроки;
- Формирование архитектуры данных и платформ производственного сегмента в согласовании с корпоративной IT-архитектурой;
- Отбор и управление внешними подрядчиками; развитие партнерских отношений с технологическими вендорами;
- Формирование внутренней команды и компетенций; переход от внешней модели исполнения работ к внутренней там, где это экономически целесообразно;
- Коммуникация результатов программы ключевым стейкхолдерами.
Контакты для связи: Показать контакты Показать контакты (телеграм)
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник - Telegram канал. Название доступно после авторизации