Head of P2P (iGaming)

#vacancy #remote #igaming

Ищем Head of P2P

Мы — digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3 лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Специализируемся на Латинской Америке и глубоко погружены в специфику индустрии.
В связи с расширением команды, мы ищем Head of P2P (LATAM), способного усилить нашу команду.

🔴Чем предстоит заниматься:
♦ Разработка и реализация стратегии развития P2P-направления на рынке LATAM;
♦ Определение ключевых целей, KPI и планов роста для P2P-направления и бизнес-процессов;
♦ Построение и запуск P2P-платёжных решений с нуля в новых странах;
♦ Организация приёма и выплаты средств через локальные P2P-сети и мобильные кассы;
♦ Контроль ежедневных операций P2P: банковские переводы, мобильные платежи и локальные платёжные методы;
♦ Набор, обучение и управление командой агентов и операторов P2P-направления;
♦ Ведение переговоров с локальными финансовыми партнёрами, банками и платёжными провайдерами;
♦ Внедрение стандартов качества, процедур контроля и механизмов безопасности транзакций;
♦ Контроль качества транзакций, конверсии платёжных потоков и стабильности платёжных решений.

🔴Что мы ожидаем от тебя:
♦ Опыт управления операционными процессами в финансовой или платёжной сфере;
♦ Практический опыт работы с P2P-платежами, банковскими переводами или мобильными платёжными системами;
♦ Опыт построения или масштабирования P2P-решений с нуля либо развития существующих сетей;
♦ Понимание специфики рынков LATAM, включая особенности платёжной инфраструктуры и поведения пользователей;
♦ Опыт работы с локальными агентами и распределёнными командами;
♦ Навыки выстраивания процессов контроля, отчётности и управления рисками;
♦ Умение самостоятельно формировать команду и управлять ею под бизнес-задачи;
♦ Системное мышление, высокая степень ответственности и ориентация на результат;
♦ Опыт работы с разными географиями как преимущество.

🔴Что мы предлагаем:
♦ Работа в международной структуре с крупными объёмами и активной экспансией в LATAM;
♦ Возможность самостоятельно выстроить P2P-направление и команду;
♦ Гибкий формат работы с ориентацией на результат, а не на жёсткий график;
♦ Вовлечённость в стратегические решения и прямое влияние на бизнес-результат;
♦ Конкурентный уровень дохода, обсуждаемый индивидуально по итогам интервью.

tg: Показать контакты