Руководитель отдела контента

🖥 Вакансия — Удалённо

🕹 Должность

Руководитель отдела контента

🕹 Работодатель

Онлайн школа по маркетингу New Sence Александры Гончаровой https://www.instagram.com/sashasence?igsh=MWp0cTY0Y251OG91Yw==

🕹 Список обязанностей:

1. Контент личного бренда Саши (Instagram, личный Telegram):

— Разрабатывать ежемесячную/квартальную/годовую контент-стратегию.
— Составлять контент-планы и контролировать их реализацию.
— Ставить четкие ТЗ, контролировать дедлайны и качество работы (копирайтеры, дизайнеры, рилсмейкеры)
— Писать сценарии для сторис.
— Работать в связке с специалистом по Reels: контролировать качество, анализировать метрики, понимать, что заходит и что нет.
— Развивать команду, давать конструктивную обратную связь для повышения качества контента и соблюдения Tone of Voice.
— Выстраивать эффективную коммуникацию с экспертом (Сашей): проактивно собирать информацию для контента, управлять ожиданиями, синхронизировать планы.
— Создавать или внедрить прозрачную систему производства и согласования контента (регламенты, чек-листы), минимизирующую количество итераций и авралов.

2. Контент онлайн-школы (ограниченно):

— Вести площадку школы на базовом уровне: кейсы, инфоповоды, новости.
— Контролировать, чтобы площадка была актуальной, без полного контент-ведения

3. Работа с базой и CRM:

— В связке с CRM-маркетологом писать ТЗ на прогревающие и продающие цепочки.
— Участвовать в работе с базой как в период запусков, так и между ними.

4. Рост медийности личного бренда:

— Отвечать за привлечение новых подписчиков и удержание аудитории.
— Следить за вовлечённостью.
— Инициировать медийные активности: совместные Reels, коллаборации, тест форматов и т. д.

5. Запуски:

— Во время запусков писать стратегию и реализовывать с копирайтером продающий контент: Telegram-бот, e-mail, продающий Telegram-канал запуска
— Контролировать, чтобы личный бренд и продающие каналы работали согласованно
— Вести еженедельную/ежемесячную отчетность по ключевым метрикам (рост, вовлеченность, регистрации) и презентовать выводы и план действий руководству.
— Управлять количеством регистраций на продающие события, а также доходимостью до продающего события

🕹 Требования к кандидату:

— Опыт руководства в маркетинге от 2 лет.
— Опыт работы в онлайн-школах или с экспертами/профессиями в digital-среде. Не «мягкая ниша», не e-commerce и не маркетплейсы.
— Понимание, как строится стратегия продвижения личного бренда.
— Умение работать самостоятельно: не ждать задач и не зависеть от постоянных проверок.
— Умение декомпозировать цели, планировать ресурсы и управлять задачами в условиях многозадачности и сжатых сроков.
— Умеете создавать регламенты, гайды по ToV, и внедрять процессы, которые работают, а не лежат в папке.
— Способность выстраивать доверительные и продуктивные отношения с требовательными экспертами, быть для них "тихой гаванью" и опорой.

🕹 Примерный уровень ЗП:

от 150 000 ₽

🕹 Условия работы:

— Долгосрочное сотрудничество (не проект на один месяц).

🕹 Контакты: Показать контакты