Назад
15 часов назад

AQA/SDET API Engineer

Формат работы
remote (Global)
Тип работы
fulltime
Грейд
middle

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/

TL;DR

AQA/SDET API Engineer: Автоматизация тестирования API, развёртывание и поддержка инфраструктуры автотестов с акцентом на REST/HTTP API, pytest фреймворки и интеграцию в CI/CD. Фокус на создании поддерживаемых тестовых сценариев, работе с тестовыми данными, моками и параллельным запуском тестов.

Локация: Удалённо из любой точки мира

Компания

Tripster — TravelTech-сервис для онлайн-бронирования экскурсий и туров по всему миру в 940 городах.

Что делать

  • Автоматизировать тестирование API.
  • Развёртывать и поддерживать инфраструктуру автотестов.
  • Актуализировать тестовую документацию для автоматизированных сценариев.
  • Предоставлять отчёты о тестировании.
  • Интегрировать автотесты в CI/CD (GitLab CI).
  • Работать с тестовыми окружениями, данными и моками.

Требования

  • Опыт работы AQA/SDET API Engineer от 3 лет.
  • Уверенное знание Python (уровень AQA Middle/Middle+ или backend Junior/Junior+).
  • Опыт написания API-автотестов для REST/HTTP (плюсом gRPC).
  • Практика с pytest (fixtures, markers, hooks, фреймворки).
  • Понимание ООП, SOLID, читаемого кода.
  • Опыт с Postman/Swagger, HTTP/REST, библиотеками requests/httpx/aiohttp, JSON Schema/pydantic.
  • Уверенная работа с SQL (PostgreSQL).
  • Работа с тестовыми окружениями, данными, моками, Docker, Allure, параллельным запуском.
  • Знание теории тестирования (QA concepts, Testing Pyramid, тест-дизайн).

Хорошо, если есть

  • Опыт контрактного тестирования (Pact).
  • Тестирование асинхронных систем (Kafka/RabbitMQ).
  • Нагрузочное тестирование (k6).
  • Backend-разработка как экспертиза SDET.
  • Знание HTML/CSS, XML/JSON, browser dev-tools.

Культура и преимущества

  • Удалённая работа из любой точки мира без бюрократии.
  • Свобода и ответственность, фокус на результате без овертаймов.
  • ДМС со стоматологией, психологом, юристом.
  • Коуч-сессии, performance review.
  • Обучение и профильные активности за счёт компании.
  • Корпоративное оборудование.

Процесс найма

  • HR-скрининг.
  • Техническое интервью.
  • Интервью с HRBP.
  • Оффер.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →