Product Analytics Lead of Leads/Head

TL;DR

Product Analytics Lead of Leads/Head (TravelTech): Руководство направлениями аналитики через лидов и обеспечение единого уровня качества метрик и процессов принятия решений с акцентом на развитие аналитической культуры и оптимизацию Time-to-Market. Фокус на развитии экспериментов, синхронизации решений между функциями, моделях оценки маркетинга, retention, управлении инвентарем и B2B-направлением.

Локация: удалёнка или офис — ты сам решаешь.

Компания

Создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру в TravelTech.

Что делать

• Руководить направлениями аналитики через лидов и обеспечивать единый уровень качества аналитики, метрик и процессов.
• Развивать взаимодействие аналитики с бизнес- и delivery-командами.
• Оптимизировать Time-to-Market через изменения в процессах и подходах.
• Развивать аналитическую культуру, эксперименты, систему метрик и бюджетирования.
• Поддерживать развитие retention, loyalty, маркетинга, инвентаря и B2B-направления.
• Управлять изменениями в аналитике с учетом влияния на смежные команды.

Требования

• 7–10 лет в аналитике, 2–3+ года в роли Head/Lead of Leads.
• Опыт управления функцией (20+ человек, включая лидов).
• Опыт развития команд и масштабирования через процессы.
• Опыт трансформации отчетности или аналитической системы.
• Сильная экспертиза в бизнес-модели, метриках, тестировании инициатив, юнит-экономике и взаимодействии со стейкхолдерами.

Хорошо, если есть

• TravelTech / marketplace / e-commerce.
• Pricing / revenue management.
• B2B продукты.
• AI-native подход.

Культура и преимущества

• Полная свобода: гибкий график, удалёнка или офис на твой выбор.
• Техническое комьюнити: митапы, хакатоны, конференции, поддержка идей.
• Профессиональное развитие: помощь с докладами, обучение soft skills и лидерства.
• ДМС и скидки «Ясно» с первого месяца, корпоративный английский, тревел-перкs.
• Частичная компенсация тренингов и конференций, аккредитованная IT-компания.

Процесс найма

• Отклик → Собеседование с HR.
• Техническое собеседование → Culture Fit → Интервью с командой.
• Оффер.