Эта вакансия в архиве

Посмотреть похожие вакансии ↓
6 дней назад

Менеджер Антифрода B2C-Кредитования (Fintech)

250 000 - 350 000
Формат работы
hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Russia

Описание вакансии

Текст:
/

TL;DR

Менеджер Антифрода B2C-Кредитования (Fintech): Оптимизация и развитие антифрод-политики в сегменте B2C-кредитования и BNPL с акцентом на построение операционной системы противодействия мошенничеству. Фокус на разработке методологии, настройке систем мониторинга и митигации фрод-рисков при сохранении баланса между уровнем потерь и конверсией.

Локация: Гибрид, Москва (м. Павелецкая)

Зарплата: 250 000 — 350 000 ₽/мес на руки

Компания

Яндекс Финтех — молодой и амбициозный продукт Яндекса, создающий удобные платежные сервисы и инструменты управления личными финансами.

Что делать

  • Развивать инструменты проверки и выявления мошенничества в B2C-продуктах.
  • Разрабатывать стратегию и политику операционного антифрода для классического банкинга и BNPL.
  • Формировать рекомендации по антифрод-правилам и сценариям на всех этапах: от онбординга до постмониторинга.
  • Оптимизировать антифрод-процессы, соблюдая баланс между уровнем потерь и скоростью выдачи.
  • Управлять бэклогом задач и приоритизировать проекты развития системы.

Требования

  • Опыт от 3 лет в антифроде в кредитовании (банк или финтех).
  • Опыт построения процессов с нуля или их радикального перестроения.
  • Опыт интеграции внешних источников данных и настройки систем фрод-мониторинга.
  • Навыки разработки антифрод-правил, моделей и сценариев.
  • Умение расследовать фрод-кейсы и объяснять сложные решения бизнесу и топ-менеджменту.

Хорошо, если есть

  • Знание SQL и Python.

Культура и преимущества

  • Расширенная медицинская страховка с первого месяца, включая стоматологию и чекапы.
  • Психотерапия, лазерная коррекция зрения (через год) и поддержка при ведении беременности.
  • Внутренняя образовательная платформа, менторство и оплата профильных конференций.
  • Спортзалы в офисах, скидки в фитнес-клубах и корпоративный спортивный клуб.
  • Гибкий график работы без фиксированного времени начала и конца дня.
  • Льготные жилищные займы для сотрудников, работающих в российских офисах.