Вакансия из Telegram канала - Название доступно после авторизации
Пожаловаться
85
Крутая вакансия
развернуть
Роль про системную трансформацию бизнеса из 'ручного управления' в корпоративный стандарт. Задач много, охват широкий (от HR до финансов), но премиальный статус и релокационный пакет делают оффер очень солидным.
Кликните для подробной информации
Зарплата не указанаЕсть командировкиПонятный функционалПремиальный сегментРоль архитектора процессовБонусы при переезде
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Лидер рынка медицинских и спа услуг в РФ, в сфере превентивной медицины с уникальной сетью центров медицины с сервисом 5*, в поиске
🔴 КОРПОРАТИВНОГО ОПЕРАЦИОННОГО ДИРЕКТОРА #COO #Вакансия
✅ ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ:
🔸Оклад fix + KPI обсуждается индивидуально, выше рынка
🔸Командировки 20% рабочего времени
🔸Локация – ЮФО/КМВ
🔸Релокационный пакет, аренда квартиры и д.р.
💼 ЧТО ОЖИДАЕМ:
🔸О/р от 5 лет на руководящих позициях в Премиальном 5* гостиничном и wellness-проекте
🔸В/о в сфере гостиничного бизнеса, туризма или менеджмента
🔸Опыт внедрения успешных кейсов KPI, оргструктуры и управленческой отчётности
🔸Опыт управления руководителями (мультифункциональная команда)
🔸Опыт в высоких стандартах сервиса и дисциплине исполнения и общения с селебрити, VIP- персонами и HNWI-клиентами
🔸О/р в регулируемой среде и управлении комплаенсом
🔵 ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
🔸Построить управляемую систему управления бизнесом на уровне корпоративных стандартов: оргструктура и роли, KPI и управленческий цикл, контроль исполнения и отчётность, финансовая дисциплина, комплаенс в медицинском блоке, независимость результата от ежедневного участия собственника
🛠️ ЗАДАЧИ:
🔸Выстроить управленческую структуру (функции, роли, подчинённость, зоны ответственности) Внедрить матрицу ответственности (RACI) по ключевым процессам
🔸Обновить должностные инструкции руководителей
🔸KPI и управленческий цикл внедрить KPI по блокам: продажи/загрузка/средний чек/чистый денежный приток; сервис;
медицина/комплаенс; финансы/казначейство; HR, настроить регулярный цикл управления: план → факт → разбор → решение → контроль исполнения
🔸Финансы и дисциплина исполнения. Вопросы операционной эффективности (операционный месячный отчет)
🔸Медицина и комплаенс системный контроль лицензий/сертификаций/регуляторных требований, KPI главврача и медблока, включая комплаенс
🔸Люди и ключевые позиции закрытие критичных вакансий, формирование “скамейки”, система адаптации и обучения стандартам
🔸Кадровые решения по руководителям, которые не обеспечивают исполнение.
Жду резюме и вопросы в л/с ⤵️
Юлия, Показать контакты Показать контакты 📬
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник - Telegram канал. Название доступно после авторизации