Назад
6 часов назад

Корпоративный операционный директор (COO)

Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
director
Страна
Russia
Релокация
Russia
vacancy_detail.hirify_telegram_tooltipВакансия из Telegram канала -

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Лидер рынка медицинских и спа услуг в РФ, в сфере превентивной медицины с уникальной сетью центров медицины с сервисом 5*, в поиске
🔴 КОРПОРАТИВНОГО ОПЕРАЦИОННОГО ДИРЕКТОРА #COO #Вакансия

✅ ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ:
🔸Оклад fix + KPI обсуждается индивидуально, выше рынка
🔸Командировки 20% рабочего времени
🔸Локация – ЮФО/КМВ
🔸Релокационный пакет, аренда квартиры и д.р.

💼 ЧТО ОЖИДАЕМ:
🔸О/р от 5 лет на руководящих позициях в Премиальном 5* гостиничном и wellness-проекте
🔸В/о в сфере гостиничного бизнеса, туризма или менеджмента
🔸Опыт внедрения успешных кейсов KPI, оргструктуры и управленческой отчётности
🔸Опыт управления руководителями (мультифункциональная команда)
🔸Опыт в высоких стандартах сервиса и дисциплине исполнения и общения с селебрити, VIP- персонами и HNWI-клиентами
🔸О/р в регулируемой среде и управлении комплаенсом

🔵 ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
🔸Построить управляемую систему управления бизнесом на уровне корпоративных стандартов: оргструктура и роли, KPI и управленческий цикл, контроль исполнения и отчётность, финансовая дисциплина, комплаенс в медицинском блоке, независимость результата от ежедневного участия собственника
🛠️ ЗАДАЧИ:
🔸Выстроить управленческую структуру (функции, роли, подчинённость, зоны ответственности) Внедрить матрицу ответственности (RACI) по ключевым процессам
🔸Обновить должностные инструкции руководителей
🔸KPI и управленческий цикл внедрить KPI по блокам: продажи/загрузка/средний чек/чистый денежный приток; сервис;
медицина/комплаенс; финансы/казначейство; HR, настроить регулярный цикл управления: план → факт → разбор → решение → контроль исполнения
🔸Финансы и дисциплина исполнения. Вопросы операционной эффективности (операционный месячный отчет)
🔸Медицина и комплаенс системный контроль лицензий/сертификаций/регуляторных требований, KPI главврача и медблока, включая комплаенс
🔸Люди и ключевые позиции закрытие критичных вакансий, формирование “скамейки”, система адаптации и обучения стандартам
🔸Кадровые решения по руководителям, которые не обеспечивают исполнение.

Жду резюме и вопросы в л/с ⤵️
Юлия,
📬

#Вакансия #COO #CЕO #wellness #hotel #ЮФО #Релокация

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →

Текст вакансии взят без изменений

Источник -