Junior Motion Designer

TL;DR

Junior Motion Designer (EdTech): Створення motion-контенту для рекламних кампаній, соцмереж, лендингів та освітніх відео брендів Skvot, hirify.global, robot_dreams з акцентом на динамічну анімацію, інфографіку та візуальний сторітелінг. Фокус на анімації елементів, монтажі відео, співпраці з командою та використанні AI-інструментів для оптимізації креативів.

Локація: Hybrid/Remote. Для киян заохочуємо гібридний формат в офісі на Подолі.

Компанія

Міжнародна EdTech-компанія hirify.global Group з 800+ колегами, що розвиває 5 освітніх брендів на 8 ринках.

Що робити

• Створювати motion-контент для реклами, соцмереж, лендингів та спецпроєктів брендів Skvot, hirify.global, robot_dreams.
• Анімувати інфографіку, візуальні пояснення, інтро, заставки та шаблони для освітніх відео.
• Працювати з відео, графікою та текстом, збираючи динамічні відеоряди.
• Співпрацювати з head of visual communication, дизайнерами, копірайтерами та маркетологами.
• Брати участь у брейнштормах, пропонувати ідеї для креативів та покращення айдентики.
• Підтримувати стиль брендів, адаптувати контент під формати та використовувати AI-інструменти.

Требования

• Від 1 року досвіду в анімації (бажано в продакшені чи агенціях).
• Впевнене After Effects, базові Premiere Pro, Photoshop або Figma.
• Розуміння принципів анімації, композиції, ритму, темпу, сторітелінгу.
• Вміння адаптувати motion під задачі, відчуття таймінгу та монтажу.
• Уважність, самостійність, дотримання дедлайнів, відкритість до фідбеку.
• Інтерес до трендів у motion-дизайні.

Хорошо, если есть

• AI-озвучка чи інтеграція генеративних інструментів у відео.
• Досвід графічного дизайну та статичних візуалів.

Культура і переваги

• Гнучкий графік з фокусом на результат, без мікроменеджменту.
• Гібрид/ремоут, pet-friendly офіс у Києві з генератором та укриттям.
• Безлімітна відпустка після 6 місяців.
• Компенсації на навчання, спорт, здоров'я; доступ до курсів hirify.global Group.
• Ініціативність, креативна свобода, соціальні проєкти для України.
• Відкрита команда з взаємоповагою та підтримкою.

Процесс найма

• Подача з питаннями у формі.
• Тестове завдання.
• Інтерв'ю з рекрутеркою, розмова з командою, офер.