Эта вакансия в архиве
Посмотреть похожие вакансии ↓Описание вакансии
#Вакансия_ HR Бизнес-Партнер с душой стратега
Присоединяйтесь к команде «Ключевые Системы и Компоненты» (КСК) — ведущему разработчику и производителю оборудования для рельсового подвижного состава. Если вы готовы к новым вызовам и хотите влиять на развитие бизнеса, эта роль для вас!
О компании КСК:
Мы — локомотив в машиностроении! Создаем передовые системы и компоненты, которые обеспечивают устойчивое развитие и эффективность железнодорожного транспорта. 🚄
Мы ищем HR Бизнес-Партнера, который станет правой рукой для бизнеса и драйвером устойчивого развития компании, эффективно решая стоящие перед ней задачи.
————————
Ваши ключевые задачи будут включать:
⦁ ⚙️ Стратегическое HR-партнерство: активное участие в бизнес-планировании, актуализация оргструктуры и ресурсное планирование.
⦁ 💡 Повышение эффективности: разработка и внедрение инновационных HR-предложений для роста производительности компании.
⦁ 🌟 Бренд работодателя: построение сильного внешнего имиджа через соцсети, ВУЗы и профессиональные сообщества.
⦁ 🤝 Взаимодействие с HR-сервисами холдинга: обеспечение эффективного сотрудничества с C&B, T&D, подбором, адаптацией и кадровым администрированием.
⦁ 💬 Внутренние коммуникации и культура: предложение и реализация мероприятий по развитию корпоративной культуры и поддержанию здорового климата.
⦁ ✅ Фасилитация и развитие команд: поддержка эффективной командной работы.
⦁ 📊 Консультации: оперативная поддержка руководителей и специалистов по всем HR-вопросам.
————————
Для решения этих задач потребуется:
⦁ ⚡️ Опыт: успешный профессиональный опыт HR BP в компаниях с современными HR-технологиями от 3-х лет.
⦁ 🚀 Результаты: подтвержденный опыт самостоятельно реализованных HR-проектов с доказанной бизнес-эффективностью.
⦁ 🌟 Лидерство: выраженные лидерские компетенции, ориентация на результат, широкий HR и бизнес-кругозор.
⦁ 🌍 Готовность к командировкам: в региональные подразделения компании (г. Тверь и г. Санкт-Петербург).
————————
Что КСК предлагает вам:
⦁ ✅ Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
⦁ 💰 Конкурентная заработная плата и гибкая система премирования – ценим ваш вклад!
⦁ 🏠 Гибридный формат работы (по согласованию с руководителем после испытательного срока).
⦁ 📈 Программы карьерного и профессионального роста – мы инвестируем в ваше развитие.
⦁ 👨👩👧👦 Забота о семье: новогодние подарки детям, компенсация путевок в лагерь, материальная помощь в различных жизненных ситуациях.
⦁ 🎉 Яркая корпоративная жизнь: волонтерские программы, конкурсы, досуговые мероприятия.
⦁ 📚 Доступ к развивающей платформе Alpina Digital – учитесь и развивайтесь!
————————
Заинтересовала вакансия? Не упустите свой шанс стать частью нашей ключевой команды!
Откликайтесь, присылая свое резюме на:
Присоединяйтесь к команде «Ключевые Системы и Компоненты» (КСК) — ведущему разработчику и производителю оборудования для рельсового подвижного состава. Если вы готовы к новым вызовам и хотите влиять на развитие бизнеса, эта роль для вас!
О компании КСК:
Мы — локомотив в машиностроении! Создаем передовые системы и компоненты, которые обеспечивают устойчивое развитие и эффективность железнодорожного транспорта. 🚄
Мы ищем HR Бизнес-Партнера, который станет правой рукой для бизнеса и драйвером устойчивого развития компании, эффективно решая стоящие перед ней задачи.
————————
Ваши ключевые задачи будут включать:
⦁ ⚙️ Стратегическое HR-партнерство: активное участие в бизнес-планировании, актуализация оргструктуры и ресурсное планирование.
⦁ 💡 Повышение эффективности: разработка и внедрение инновационных HR-предложений для роста производительности компании.
⦁ 🌟 Бренд работодателя: построение сильного внешнего имиджа через соцсети, ВУЗы и профессиональные сообщества.
⦁ 🤝 Взаимодействие с HR-сервисами холдинга: обеспечение эффективного сотрудничества с C&B, T&D, подбором, адаптацией и кадровым администрированием.
⦁ 💬 Внутренние коммуникации и культура: предложение и реализация мероприятий по развитию корпоративной культуры и поддержанию здорового климата.
⦁ ✅ Фасилитация и развитие команд: поддержка эффективной командной работы.
⦁ 📊 Консультации: оперативная поддержка руководителей и специалистов по всем HR-вопросам.
————————
Для решения этих задач потребуется:
⦁ ⚡️ Опыт: успешный профессиональный опыт HR BP в компаниях с современными HR-технологиями от 3-х лет.
⦁ 🚀 Результаты: подтвержденный опыт самостоятельно реализованных HR-проектов с доказанной бизнес-эффективностью.
⦁ 🌟 Лидерство: выраженные лидерские компетенции, ориентация на результат, широкий HR и бизнес-кругозор.
⦁ 🌍 Готовность к командировкам: в региональные подразделения компании (г. Тверь и г. Санкт-Петербург).
————————
Что КСК предлагает вам:
⦁ ✅ Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
⦁ 💰 Конкурентная заработная плата и гибкая система премирования – ценим ваш вклад!
⦁ 🏠 Гибридный формат работы (по согласованию с руководителем после испытательного срока).
⦁ 📈 Программы карьерного и профессионального роста – мы инвестируем в ваше развитие.
⦁ 👨👩👧👦 Забота о семье: новогодние подарки детям, компенсация путевок в лагерь, материальная помощь в различных жизненных ситуациях.
⦁ 🎉 Яркая корпоративная жизнь: волонтерские программы, конкурсы, досуговые мероприятия.
⦁ 📚 Доступ к развивающей платформе Alpina Digital – учитесь и развивайтесь!
————————
Заинтересовала вакансия? Не упустите свой шанс стать частью нашей ключевой команды!
Откликайтесь, присылая свое резюме на:
Текст вакансии взят без изменений
Источник -