project managementhr processesteam managementstakeholder managementhr techhrm systems
Вакансия из Telegram канала - Название доступно после авторизации
Пожаловаться
70
Средняя вакансия
развернуть
Понятная и стабильная роль проджекта в HR-техе, но отсутствие вилки зарплаты и конкретных инструментов превращает её в стандартный корпоративный оффер без особых «фишек».
Кликните для подробной информации
Зарплата не указанаСовременный векторПонятный объем задач
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Руководитель проектов цифровизации HR в Business Kernel
Мы ищем лидера для внедрения современных цифровых решений в HR, который сможет вдохновлять команду и превращать идеи в реальные продукты.
🔹Обязанности:
- Управление проектами по цифровизации HR-процессов
- Внедрение HRM-систем и обучающих платформ
- Анализ и оптимизация HR-процессов
- Взаимодействие с внутренними заказчиками и подрядчиками
- Формирование проектных команд и контроль сроков
- Обеспечение качества решений и их соответствия бизнес-целям
- Обучение и поддержка пользователей
🔹Требования:
- Опыт управления проектами цифровизации HR от 3 лет
- Опыт внедрения HRM-систем и обучающих платформ
- Знание современных HR-технологий
- Навыки управления командой и взаимодействия с стейкхолдерами
- Системное мышление и аналитические навыки
- Отличные коммуникативные навыки и ориентация на результат
🔹Условия:
- Оформление по ТК РФ, социальный пакет
- Гибридный формат работы
- График 5/2, ...
#РуководительHRTechПроекта
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник - Telegram канал. Название доступно после авторизации