Керівник(-ця) функції Talent Acquisition & Onboarding

TL;DR

Керівник(-ця) функції Talent Acquisition & Onboarding: Формування та реалізація стратегії найму відповідно до бізнес-пріоритетів з акцентом на розвиток команди рекрутингу, партнерство з керівниками та участь у M&A-проєктах. Фокус на розвитку онбордингу, підсиленні бренду роботодавця та використанні даних для підвищення ефективності.

Локація: Київ, Україна (Hybrid)

Компанія

Київстар – провідний телекомунікаційний оператор в Україні з фокусом на HR & Administration.

Що ви будете робити

• Розвивати команду рекрутингу (до 10 фахівців)
• Формувати та реалізовувати стратегію найму відповідно до бізнес-пріоритетів
• Партнеритись із керівниками напрямів як експерт у залученні талантів
• Брати участь у M&A-проєктах: масштабування та інтеграція
• Розвивати онбординг для швидкої адаптації та утримання
• Підсилювати бренд роботодавця та досвід кандидатів
• Розвивати мережу та присутність на ринку талантів
• Використовувати дані та інструменти для ефективності найму

Требування

• Досвід управління залученням персоналу та побудови стратегії найму
• Досвід зі складними рекрутинговими задачами
• Сильна професійна мережа та вміння будувати відносини з кандидатами
• Досвід сучасних інструментів у рекрутингу
• Стратегічне мислення та орієнтація на результат
• Комфорт у динамічному середовищі

Культура та переваги

• Безбар'єрний простір та повага до особистості
• Базові соціальні переваги та більше
• Можливості розвитку та керування кар'єрою
• Програми ментальної та емоційної підтримки для тебе та родини
• Легка адаптація з першого дзвінка
• Підтримка Захисників та відповідальна позиція компанії