Plus
Включить Plus
Назад

Не получаете ответ?

Вакансия опубликована 54 дн. назад - шансы на ответ снижаются.

Carbogatto
обновлено 2 месяца назад

Vue 3 Frontend Developer (SaaS)

100 000 - 250 000₽
Формат работы
remote
Тип работы
parttime
Грейд
middle

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/

TL;DR

Frontend-разработчик (Vue 3): Разработка SaaS-платформы с чат-интерфейсом с акцентом на создание адаптивных интерфейсов и интеграцию с RESTful API. Фокус на построении масштабируемой архитектуры на Vue 3 и TypeScript, тесном взаимодействии с backend-командой и реализации сложной бизнес-логики фронтенда.

Локация: Удалённо

Зарплата: 100 000 – 250 000 ₽

Компания

SaaS-платформа с гибко настраиваемым чат-интерфейсом под конкретные ниши и тематики.

Что делать

  • Разработка фронтенд-части SaaS-платформы на Vue 3 и TypeScript.
  • Интеграция с REST API (Laravel) и обработка сетевых состояний.
  • Создание адаптивной верстки с использованием scoped-стилей во Vue.
  • Тесное взаимодействие с бэкенд-разработчиками для оперативного внедрения функционала.
  • Работа с состоянием приложения через Pinia и управление маршрутизацией через Vue Router.

Требования

  • Коммерческий опыт работы с Vue 3 от 3 лет.
  • Уверенное владение TypeScript (строгая типизация компонентов и API-ответов без использования any).
  • Опыт работы с Vite, Git и REST API.
  • Навыки адаптивной верстки.
  • Опыт работы в продуктах, которые вышли на рынок и имеют коммерческие результаты.
  • К отклику обязательно приложить ссылки на реализованные проекты с описанием личного вклада.

Хорошо, если есть

  • Опыт с TanStack Query / Vue Query.
  • Использование Headless UI (Radix, reka-ui).
  • Опыт работы с редакторами на TipTap / ProseMirror или сложными формами.
  • Знание архитектуры Feature-Sliced Design (FSD).
  • Опыт взаимодействия с PHP/Laravel бэкендом.

Культура и преимущества

  • Возможность полной удалённой работы.
  • Гибкий график (неполный рабочий день).
  • Оплата раз в две недели по договору оказания услуг.
  • Перспектива перехода в штат на постоянную поддержку и развитие после запуска продукта.
  • Лояльное отношение к использованию AI-инструментов и vibe-кодингу при полном понимании кода.

Процесс найма

  • Интервью с CEO: знакомство, обсуждение стека и подхода к работе.
  • Короткое тестовое задание (оплачивается, если результат применим в продукте).

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →