Руководитель отдела планирования и бизнес-аналитики

💼 Руководитель отдела планирования и бизнес-аналитики / Заместитель коммерческого директора
📍Локация: Москва
💰Заработная плата: обсуждается индивидуально

🎯Обязанности:
Формирование и управление системой планирования, бизнес-аналитики, ценообразования и технико-экономических обоснований с целью обеспечения финансовой эффективности и управляемости бизнеса.

• Формирование и контроль планов (выручка, маржа, бюджеты)
• Построение системы прогнозирования (pipeline, сделки, регионы)
• Разработка и внедрение политики ценообразования
• Контроль экономики сделок и проектов
• Подготовка и валидация ТЭО (для сделок, тендеров, инвестиций)
• Анализ отклонений (plan vs fact) и выработка корректирующих действий
• Построение управленческой отчетности и дашбордов
• Поддержка коммерческого блока в переговорах и расчетах
• Оптимизация финансовой эффективности проектов
• Взаимодействие с продажами, тендерами, финансами и другими функциями
• Управление командой (2 специалиста: аналитик, специалист ТЭО)

📌 Требования к кандидату
Образование:
Высшее (финансы / экономика / математика)

Знания:
• Финансовое и коммерческое планирование (P&L, бюджеты, unit-экономика)
• Воронка продаж и прогнозирование
• Ценообразование (модели, маржинальность, конкурентный анализ)
• Подготовка ТЭО и инвестиционных моделей
• BI-инструменты (Power BI, Tableau)
• Excel — продвинутый уровень
• Основы SQL — как плюс
• ERP-системы

Компетенции:
• Построение систем с нуля (планирование, аналитика, ценообразование)
• Принятие управленческих решений на основе данных
• Управление командой
• Глубокая финансовая логика
• Кросс-функциональное взаимодействие

Опыт:
• 5+ лет в аналитике / финансах / планировании
• Опыт управления командой
• Опыт построения системы ценообразования
• Опыт подготовки ТЭО и финансовых моделей
• Опыт работы в B2B / B2G / проектном бизнесе

Дополнительно:
• Английский язык — рабочий уровень
• Опыт работы с международными проектами — как преимущество
• Опыт длинных циклов сделок


🎁 Условия:
• Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования (фиксированная часть + переменная часть).
• Работа в коммерческом блоке международной компании с возможностью влияния на ключевые бизнес-решения.
• Участие в формировании системы планирования и аналитики на уровне компании.
• Перспектива профессионального и карьерного роста.